人件費削減で残業はダメと言われるのに、人は増えない。24時閉店の店で遅番が続く。なんのために頑張っているのか分からなくなる夜がある。
「辞めたい」と検索したあなたは、もう限界に近いところにいるんじゃないかと思います。
口コミサイトに寄せられたウエルシア薬局の声を集めると、同じ悩みを抱えた人がたくさんいます。
そして、転職した薬剤師に共通しているのが「もっと早く動いていればよかった」という言葉です。
この記事では、実際の口コミと転職データをもとに、ウエルシア薬局から後悔なく転職するための全手順を解説します。
結論からいうと辞めたい理由の上位は以下です。
- 人間関係
- ワークライフバランスがとりにくい
- 人員不足による業務過多
- 将来性含め環境への不満
取るべき行動は以下です。
- 現職でも解決できる問題か転職が必要かを棚卸しする
- 転職が必要な場合は必ず自分に合った転職エージェントを活用する
- 転職時に注意する点をふまえ転職に向けて動き出す
「まだ辞めるか決めていないから」と、登録を後回しにする人は多いです。でも、順番は逆がおすすめです。
- 他社の給与や働き方を知って、はじめて「辞める・辞めない」を決められる人が多い
- 辞めると決めるころには疲れ切っていて、転職活動をする余力が残っていないことも多い
相談してみて「やっぱり今の職場でいい」と思ったら、「今回は転職しないことにしました」と伝えるだけでOKです。
今の職場に違和感を感じたときが、相談するタイミングです。
▶総合バランス重視、ドラッグストア・企業転職希望の方
ウエルシア薬局を辞めたい理由の正体｜「残業禁止」と「深夜営業」の矛盾
ウエルシア薬局は、全国に展開する大手ドラッグストアチェーンの一つで、調剤薬局も併設しています。
地域密着型の店舗運営を特徴とし、医薬品だけでなく日用品や健康食品など幅広い商品を取り扱っています。
ウエルシア薬剤師としてのリアルな働き方はこちらの記事にまとめています。
ウエルシア薬局はドラッグストア最大手。大手ならではの良い部分もあるけど悪いと感じる部分もあるよね。
口コミからリアルな辞めたい理由をまとめたよ。
ウエルシア薬局は店舗を増やし続ける一方で、本部は人件費を絞る傾向です。
現場は「人は増えないのに残業はダメ」という矛盾の中で回っていて、辞めたい理由のうち人員不足・業務量・勤務時間・休みの4つは、この構造から来ています。
一方で、ウエルシアは異動が多い会社でもあります。管理薬剤師との相性、店舗の休みやすさ、遅番の偏りは異動で変わることがある。
辞めたい理由が「会社の構造」由来なのか「今の店舗」由来なのかを分けるのが、ウエルシアで辞めるか決める最初の一歩です。
ウエルシア薬剤師が辞めたいと感じる主な理由
ウエルシア薬局を辞めたいと感じている人の実際の口コミには以下のようなものがあります。
辞めたいと感じている理由を具体的に見ていきます。
人間関係が悪い
口コミを見ていると「管理薬剤師と性格が合わない」「調剤事務のお局と合わない」など人間関係で辞めたい人がいます。人と人なので合わない人もいますよね。
相手を変えようとせず自分を変えることで関係性が良好になるのであれば試みても良いですが、無理な場合も多いです。
人間関係で悩むことは多いよね。周りに相談して解決することならいいけど、無理な場合は環境を変えるしかないよね。
ウエルシアは異動も多いから異動まで耐える方法もあり。上司に相談してみても良いね。
勤務時間が長い・遅い
辞めたい理由として「勤務時間が長い・遅番がつらくワークライフバランスがとれない」という声があります。
店舗にはよりますが、PA薬剤師がいる場合は遅番になることが多いようです。また、店舗人員により長時間勤務が続き、このままでは続けられないと感じている人がいるようです。
人員不足
大手ドラッグストア・調剤薬局に多いのが「人員不足」。年々、店舗数が増えることで採用が追いつかず現場は人員不足という企業も多いです。
「人員は減るが業務は増えていくばかり。本部からは人件費削減により「残業はダメ」と言われる。」など、現場の薬剤師としては耐えきれずに辞めることに繋がります。
業務量が多すぎる
人員不足により1人が抱える業務量が増えていたり、お客様の為により良くしていくための試作が年々増えたりと現場は多くの業務に追われます。
業務を効率的に行っても終わらない仕事量にもっと楽に働きたいと思ってしまうことは不思議ではありません。
「1人1人の患者様に時間をかけたいけど業務が多く時間をかけれない」など、理想とのギャップに悩む人もいます。
業務を効率的に進めないとまわらないけど、患者様に薬剤師としてしっかり説明したい。
あるいは調剤過誤が不安だけどしっかり確認してると仕事が溜まっていくジレンマに挟まれる人も多いよね。
評価制度が不明瞭
評価制度の不満から辞めたいと感じる方もいるようです。何を基準に評価されているかが分からない場合や、自分ではどうにもできない環境により左右される評価に納得いかない人もいるようです。
有給・希望休・長期休暇がとれない
店舗にもよりますが人員が少ないエリアなどでは「有給が年間5日しかとれない」「希望休が言いにくい」「長期休みがとれない」と働き方への不満により辞める人もいるようです。
店舗によっては休みが取りやすい店舗もあるようだからいわゆる「店舗ガチャ」だよね。
どの企業でもあるみたいだけど続くと「なんで自分だけ」ってなるよね。
精神的プレッシャー
以下のような精神的プレッシャーがかかり辞めたいと思う人もいるようです。
- 強化品の推奨や加算のプレッシャー
- 1人薬剤師で調剤過誤のプレッシャー
将来性が見えない
将来的に専門的な薬剤師を目指す場合に「ウエルシアでは専門的な薬剤師を目指せない」と感じる人もいるようです。
また、「エリアマネージャーの業務量を見て給与と見合わないからなりたくない」と将来に不安を感じる人もいます。
専門的・マネジメント両方の道で将来が見えないと「他の企業はどうなのか？」と転職を考える人も出てくるようです。
その他
その他では以下のような理由があります。
| 周りの人の成長意識が低い | 成長意識が高い人では周りの意識の低さに「このままこの会社にいて良いのか？」と悩む人も。 |
| 業務内容に不満 | 業務内容がいつも同じことの繰り返しでマンネリ化してしまうと「このまま一生続くのか」と不安になる人も。 |
| 異動が多い | 大手ドラッグストアでは異動はつきものですが、異動が多いと不満に繋がるケースも。 |
ウエルシア薬剤師が辞める前にやるべきこと
紙に書き出し整理する
まずは紙に書き出し、自分の状況・考えを整理することが重要です。
- 今の職場で悩みを解決する方法はないか？
- 時間と共に解決されないか？
- 転職をすれば悩みが解決されるか？
- 自分に問題はないか？
- 逃げの転職ではなく前向きな転職か？
- 学ぶ機会が本当に少ないか？
これらの質問が全て「YES」であれば転職をおすすめします。
信頼できる人に相談する
転職を決める前に信頼できる人に相談してみましょう。親・先輩・上司など人生経験が上であなたのことをよく知る人がベターです。違った角度で答えが見つかる場合も多いです。
現状がつらい場合は「転職したら人生変わる」って視野が狭くなっている場合も多いよ。実際に転職後に前の職場に戻りたいって人もいるくらい。しっかり考えよう。
ウエルシア薬局、今すぐ辞めるべき人・もう少し待てる人の判断基準
「辞めたい気持ち」と「今すぐ動くべき状態」は別物です。ただし、以下に1つでも当てはまるなら迷っている時間がリスクです。
薬剤師の転職市場は30代前半が最も有利で、年齢が上がるほど求人の選択肢は狭まっていきます。
- 管理薬剤師や職場の人間関係が原因で、毎日の出勤がつらい
- 人員不足が慢性化しており、改善される見込みが感じられない
- 評価基準が不透明で、頑張りが報われている実感がまったくない
- 心や体にサインが出ている（不眠・食欲不振・やる気の低下など）
- 「いつか辞めよう」と思い始めてから1年以上経っている
- 不満の原因が特定の管理薬剤師にあり、近いうちに異動・担当変更の可能性がある
- 入社1年未満で、職場の全体像がまだ見えていない
- 転職活動の時間的余裕が今はほとんどない
- 不満の原因が今の店舗の遅番・休みの取りにくさにあり、異動願いをまだ出していない
▼「辞めるべき人」に当てはまった方へ
決断に迷うのは自然なことです。でも、「情報を集める」こと自体は今すぐできます。エージェントに話を聞いてもらうだけで、今は見えていない選択肢が広がります。
求人を見るだけでも、自分の市場価値を知るだけでも、気持ちがラクになる人は多いです。
ウエルシア薬剤師が辞めたい場合の選択肢・転職先例
ウエルシア薬剤師が辞める場合は、以下のような選択肢があります。
- 他ドラッグストア
- 調剤薬局
- 病院
- 企業
- 派遣
- その他
他ドラッグストアへの転職希望
ウエルシア薬剤師が他ドラッグストアへの転職を希望する場合は、色々な軸で他企業と比較して検討しましょう。比較するにはこちらの記事も参考にしてください。
また、ドラッグストア転職に強い転職エージェントのマイナビ薬剤師に登録してサポートを受けましょう。
調剤薬局への転職希望
ウエルシア薬剤師が調剤薬局への転職を希望する場合は、以下の記事を参考に検討してみてください。
また、調剤転職に強い転職エージェントのファルマスタッフに登録してサポートしてもらいましょう。
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病院への転職希望
ウエルシア薬剤師が病院への転職を希望する場合は病院薬剤師の大変さを知っておいた方が良いです。こちらの記事を参考に検討してみてください。
また、病院転職に強い転職エージェントのアポプラス薬剤師に登録して転職活動すると良いです。
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派遣・単発で一度距離を置いたケース
調剤薬局を辞めたあと、すぐに正社員として転職せず、派遣や単発で働く人もいます。
この選択をした人の多くが、
- いったん心と体を休ませたかった
- 働き方を見直す時間が欲しかった
- 正社員に戻る前に現場を見ておきたかった
という理由でした。
派遣や単発は、働く日数や期間を自分で調整しやすく、「距離を置きながら考える」ことができる働き方です。
一方で、収入の安定性や将来設計は考えておく必要があります。
そのため、向いている人・向いていない人がはっきり分かれる選択肢でもあります。
派遣を希望する場合は派遣に強いエージェントにサポートしてもらいましょう。ファル・メイトは全国的に派遣の求人数が多く、多くの派遣薬剤師が利用しています。
ウエルシア薬剤師が辞める時の注意点・ポイント
転職活動は転職エージェントを活用する
転職活動をする場合は必ず転職エージェントを活用しましょう。
①自分に合った職場をプロが提案してくれる
→ エージェントは希望条件や不安を聞いた上で、性格や経験に合った職場を提案してくれる。
② 面接対策・書類添削をサポートしてくれる
→ エージェントは、面接官目線でのアドバイスや伝え方の工夫をしてくれるので安心。
③ ブラック企業を避けられる（内部事情を知っている）
→ HPでは分からない情報（離職率・人間関係・教育体制など）をエージェントは把握している。
④ 年収や条件交渉を代行してくれる
→ 自分で「もう少し給料上げてほしい」とは言いづらいが、エージェントが交渉してくれる。
→ 年収アップや働き方の希望が通りやすくなるのは大きなメリット。
⑤ 応募先とのやり取りをすべて任せられる
→ 仕事しながらの転職活動は大変。
→ エージェントが日程調整・応募・条件確認など全て代行してくれるので、負担が少ない。
⑥ 完全無料で利用できる
→ 転職先の企業から報酬をもらうビジネスモデルなので、求職者側の費用負担はゼロ。
→ 情報収集だけでもOKなので、気軽に相談しやすい。
▶迷う人は総合バランス重視のマイナビ薬剤師がおすすめ
どの転職エージェントにしようか迷う方はこちらの記事を参考にしてください。
▶薬剤師転職エージェント5社を徹底比較！おすすめの選び方はこちら
転職活動は在籍中に行う
転職活動は、できる限り在職中に進めましょう。退職してから始めると、思うように決まらない場合に焦りや不安が大きくなります。
また、退職から転職までの期間は長く空けすぎないことが大切です。
ボーナスが貰えるか確認する
現職でボーナスを受け取れるかは、退職のタイミングによって変わります。退職を申し出る時期によっては、減額される可能性もあります。
一般的には、「ボーナス支給日当日以降」に退職の意思を伝えると満額受け取れる場合が多いです。
転職先を決めてから報告する
転職を決意したら、現職の上司へ退職を伝えるのは「転職先が確定してから」にしましょう。
次の勤務先が決まっていない状態だと、上司や会社は「まだ引き止められる」と考え、説得の時間が発生します。
これは自分にとっても相手にとっても無駄になりがちです。一方、転職先が決まっていれば引き止めはほぼなくなり、双方にとってスムーズな退職につながります。
ウエルシア薬剤師へおすすめ転職エージェント
ウエルシア薬剤師におすすめする転職エージェントは希望の職種などによって異なります。
初めての転職では大手のマイナビ薬剤師が安心です。
マイナビ薬剤師の口コミと使った感想はこちらの記事を参考にしてください。
幅広い職種の求人数が豊富！マイナビ薬剤師口コミまとめはこちら
ファルマスタッフの口コミと使った感想はこちらの記事を参考にしてください。
薬剤師に人気の転職エージェント、ファルマスタッフ口コミまとめはこちら
転職エージェントで迷う場合はこちらの記事も参考にしてください。
転職の流れ全体をざっくり知りたい方はこちらにまとめています。
まとめ
「辞めたい」と感じているなら、その直感は正しいことが多いです。ウエルシア薬局での経験やスキルは、他の職場でも必ず活かせます。
ただ1つ、覚えておいてほしいことがあります。
転職した薬剤師に共通しているのは「もっと早く動けばよかった」という後悔です。
「給与が低い」「成長できない」と感じながら「いつかは」と思い続けた3年は、戻ってきません。
今すぐ転職しなくていい。まず「求人を見るだけ」で今の職場の市場価値が客観的にわかります。
登録は無料・1分・いつでも退会できます。
▶総合バランス重視、ドラッグストア・企業転職希望の方
▶丁寧な転職サポート、調剤・病院転職希望の方
※この記事は、OpenWorkの口コミを参考に執筆しています。
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