- マツキヨで時短勤務しながら育児と仕事の両立は本当にできる？
- 小6まで時短OKって本当？健康診断も勤務中に受けられる？
- 調剤専任で続けられた理由とは？
この記事では、マツモトキヨシで調剤薬剤師として10年以上・産休育休を取得しながら現在も勤務中の現役薬剤師Kさんへのインタビューをもとに、リアルな職場の実態をお伝えします。
時短勤務の具体的シフト、産休中の給付金と賞与廃止の意外な関係、小学6年生まで時短OKの制度の実態まで、育児しながら長く働きたい薬剤師に読んでほしいリアルな情報を届けます。
より詳しくマツキヨの特徴や評判を知りたい方はこちらの記事も参考にしてください。
この体験談からマツキヨは以下のような企業だと分かりました。
- 2年目500万→時短勤務後450万程度（地域限定・役職なし）
- 小学6年生まで時短勤務OK。保育園に入れない期間は育休延長できた
- 産休育休取得済み。育休中も有給が付与されるため復帰後すぐ使える
- 賞与なし制度は産休・育休中の給付金計算上むしろプラスになる
- マツキヨ満足度90点。愛社精神が強く毎日お店に行くのが楽しい
「マツキヨ、ちょっと気になるかも…」「他にも似た企業あるかな？」と思ったら、転職エージェントに聞いて情報収集をしてみましょう。
転職エージェントは自分のタイプ・目的別で選ぶことで成功に近づきます。以下にまとめましたので参考にしてください。
大手調剤薬局やドラッグストアへの転職希望の場合はマイナビ薬剤師がおすすめ。他では取り扱ってない場合もあるので注意してね。
転職エージェントで迷う場合はこちらの記事も参考にしてください。
産休経験・時短の現役薬剤師Kさんのリアルな体験談。求人票には載っていない育児×DS調剤の両立のリアルが詰まってるよ。
体験者プロフィール
30代女性薬剤師 Kさん
- 経歴：調剤研修 → OTC研修 → 調剤薬剤師
- 勤務形態：入社時は正社員（フルタイム）→ 産休後に正社員時短（地域限定）へ切り替え
- 店舗形態：研修期間は繁華街・それ以降は駅前店舗
- 在籍期間：10年以上（うち産休育休取得）
職場の人間関係・雰囲気
Q. 職場の雰囲気はどうでしたか？
A. 雰囲気は薬局長によるところが大きいですが、女性スタッフが多い職場なので、アイドルタイムには雑談をしながら楽しく過ごせています。
上下関係はなく、平等に仕事を割り振って協力しながら業務をこなしています。薬局長のキャラクターによってお店の空気感はかなり変わる印象です。
Q. 上司や本社のサポート体制に満足していましたか？
A. 相談事があれば電話窓口があり、すぐに相談できる体制が整っています。
私自身は相談したことはないですが、上司のことで悩んでいた後輩が相談した際は、その後すぐに本社から上層部の方が来店して直接話を聞いてもらえたそうです。
対応のスピード感はかなり早く、現場の声をきちんと拾ってもらえる体制はあると感じています。
薬局長次第で雰囲気が大きく変わるのはどこも同じ。でも本社の対応スピードが早いのは安心材料だね！
残業・シフトの実態（時短勤務編）
Q. 残業時間やシフトの実態を教えてください。
A. 時短勤務のため、基本的には定時に帰宅しています。退勤直前に混雑することがあれば残業することもありますが、頻度は少ないです。
シフトは薬局長と相談しながら柔軟に組んでもらえます。
私の場合は実働6時間・休憩1時間（実際はさらにプラス休憩あり）・拘束7時間、10時〜17時の固定シフトで働いています。月の勤務時間は120時間程度です。
時短の場合、本人の希望次第で実働6時間から30分単位で働く長さを選べます。
遅番に入ることも可能ですが、実際にはほとんどいないと思います。
Q. 店舗間の応援はどのくらいありましたか？
A. 月に数回、他店舗への応援に行っていました。
徒歩で行ける範囲の店舗もあれば、電車で数駅の店舗まで様々です。時短勤務でも応援に入ることはあります。
時短でも10:00〜17:00固定で月120時間。育児中でも働きやすいシフト設計だね！薬局長と相談しながら柔軟に組める点も◎。
有給・休暇の取得しやすさ
Q. 有給は実際に取りやすいですか？
A. 早めに伝えておけば応援対応してもらえるので、取りやすいです。
結婚した時などは特別休暇をもらえますし、身内のお葬式の際にも特別休暇（有給扱い）で休めました。
Q. 急な休みへの対応はどうですか？
A. 子どもの急な発熱などで仕事が休めなかったことはありません。
現場はその分大変になることもあると思いますが、ある程度育児にも対応できる環境だと感じています。
子どもの行事についても、事前に伝えておけば休みが取れなかったことはないです。長く勤めていて育児に関する急なお休みで困ったことはありません。
急な発熱でも休めた実績あり！早めに伝えれば有給も取りやすい。育児しながら働くには有給の取りやすさが一番大事だから、これは大きいね。
給与・賞与の仕組み
Q. 実際の年収推移を教えてください。
A. 役職なしの場合の推移をお伝えします。
- 2年目：500万円（正社員フルタイム）
- 4年目以降（正社員時短・地域限定）：450万円程度
入社当初はフルタイムの正社員として勤務しており、産休取得後に正社員時短（地域限定）へ切り替えました。
時短勤務になってからは当然下がりましたが、働いている時間に対しての給与水準には満足しています。
なお、私が入社した後に初任給が50万円程度上がった記憶があります。現在はスタートが500万以上になっているのではないかと思います。
数年前に全社員6%の年俸アップもされているので、当時より確実に上がっています。
地域限定でも1年目で500万円程度はあるのではないかと思います。
Q. 賞与・昇給の仕組みと、産休中の影響は？
A. 賞与は数年前から廃止され、現在は年俸÷12が月給の仕組みです。
賞与があった頃の方が嬉しかったですが、実は産休・育休を取る場合は賞与がない仕組みの方が給付金が増えるメリットがあります。
育児休業給付金の計算は直近6ヶ月の月収をもとに算出されます。
賞与がなく月給に均等分配されている方が、給付金の計算上プラスになるケースが多いです。育児中の薬剤師にとっては意外なメリットと言えます。
Q. 入社当初と今で年収はどう変わりましたか？
A. 現在は地域限定を選択すると年俸が下がる制度になっています。入社時には地域限定でも全国勤務でも年俸が変わらなかったのに、この変更はショックでした。
ただし、全体的な初任給水準は上がっているので、トータルでは改善している部分もあります。
産休中の給付金の仕組みを考えると、賞与廃止が意外なプラスになることも！地域限定での年俸減少は要チェックポイントだね。
福利厚生の内容
Q. 福利厚生の具体的な内容を教えてください。
A. 特に育児中に嬉しい福利厚生が充実しています。
中でも、子どもが小学6年生になるまで時短勤務が可能な制度は手厚いです。
- 小6まで時短勤務可能（30分単位で実働時間を選べる）
- 健康診断を勤務時間中に受けさせてもらえる
- 自社調剤で2割の薬代を会社が負担（実質患者負担は1割になる）
- ディズニーランドのパスポート補助券などレジャー系の福利厚生あり
社宅制度については、入社当初は月1万円で借りられると聞いていましたが、現在は制度が変わっており全国勤務を選択した薬剤師のみ利用できるという話を聞きました。
詳細は最新情報を確認することをおすすめします。
小6まで時短OKはかなり手厚い！他のドラッグストアと比べても育児中の制度が充実しているね。自社調剤の負担軽減も地味に助かる。
研修・スキルアップ
Q. 入社時・定期研修の内容は充実していましたか？
A. 入社時はしっかりと座学研修がありました。いろいろなメーカーの方が講義に来てくれて、楽しい思い出があります。
学生時代には知らなかった大人用おむつの選び方やゴキブリ駆除の体験など、ドラッグストアで本当に必要な知識を実践的に教えてもらえました。
入社後は半年に1回程度Zoomでの1日講座があります。
Q. 中途入社者への研修はどうでしたか？
A. 私自身は新卒入社のため中途研修の詳細はわかりません。
ただ、入社後は半年に1回のZoom研修に中途採用の薬剤師も一緒に参加しており、継続的に研修を受ける機会があります。
Q. 調剤・OTCの両方を学べる環境でしたか？
A. 最近入社した後輩の話では、新人の時に調剤とOTCをそれぞれ半年ずつ研修するため、しっかりと両方を学べる環境が整っています。
調剤専任を希望する薬剤師が多い印象ですが、まずは両方経験した上でキャリアを選べる点は大きな強みです。
Q. スキルアップを実感できた場面を教えてください。
A. 店舗によってはメーカーの勉強会が開催されることがあり、1つの薬に対する深い知識が得られます。
その知識を患者さんへの投薬に直接活かせた時にスキルアップを実感します。
10年以上の経験の中で、同じ処方でも患者さんのライフスタイルに合わせた服薬指導ができるようになったことが、一番の成長だと感じています。
入社時の2〜3週間の座学研修がしっかりあるのはいいね！OTCと調剤を半年ずつ研修できる仕組みは他のドラッグストアにはなかなかないね。
調剤業務の実態
Q. 処方箋枚数・人員体制はどうでしたか？
A. 1日あたり30〜50枚、薬剤師3名・事務1名の体制が多かったです。
事務が不在の時間帯（昼休みや夜間など）はバタバタすることも多く、朝と夜は薬剤師1名体制になるのが普通です。
仕事が重なるとかなりきつく感じることもありますが、30〜50枚という枚数は調剤薬局の中では比較的落ち着いた水準です。
Q. 導入されている調剤システムについて教えてください。
A. レセコンはEMシステムズ（レセプティネクスト）を使用しています。
調剤機器はPOT（全自動錠剤分包機）でピッキングを行い、その後、重量チェックと事前登録した画像と実物を照合する機械の2つを通す仕組みです。
2つの機械を通すため調剤には時間がかかりますが、過誤を減らすために必要なプロセスだと感じています。
二重チェックの仕組みは患者さんへの安全につながります。
Q. ノルマやプレッシャーを感じた場面はありましたか？
A. ノルマは特にありませんでした。
「件数を取っていきましょう」といった声かけはありましたが、一人何件といった具体的な指示はなかったです。これも薬局長によって違いはあると思います。
Q. 一人調剤の大変さはどう乗り越えましたか？
A. 一人調剤が一番大変でした。
薬剤師が1人しかいないため、待ち時間について「時間がかかります」と書いた紙を受付に置くなどして、お客様に理解していただく工夫をしていました。
お客様が理解してくださると気持ちが楽になります。また、事務スタッフと連携して優先順位を決めながら動くことが大切だと感じています。
Q. 在宅業務の経験は積めますか？
A. 在宅は多い店舗でも月数件程度なので、経験を多く積むことは難しいと感じています。
在宅業務をしっかり学びたい方には物足りないかもしれません。
EMシステムズ+POT+二重照合の3段階は過誤防止に手厚い！処方箋30〜50枚は比較的余裕があるレベルだけど、一人調剤の時間帯はしっかり備えが必要だね。
OTC業務の実態
Q. 調剤薬剤師のOTCの仕事内容を教えてください。
A. 調剤室にOTCの相談でお客様が来られた場合は、一緒に売り場に出て薬を案内します。第一類医薬品の販売対応も調剤側が担当します。
調剤とOTCは役割が分かれており、調剤専任の薬剤師が売り場をメインで担当することはありません。
OTCのメインは登録販売者が担当する体制です。
Q. OTCに販売ノルマはありましたか？
A. 販売目標の有無については詳細はわかりませんが、周辺店舗の売上数が一覧で公開されることがあるので、多店舗と比較される場面はあると思います。
調剤専任のため、OTCの数字目標については詳しくはわかりません。
Q. OTCの大変さと楽しさを教えてください。
A. 調剤では医師の処方箋に沿ってお薬をお渡しするのに対し、OTCでは自分で考えてお客様の状態に合った薬を選べるのが楽しい点です。
一方で、いろいろなお客様がいらっしゃるため、クレームなどのトラブルが多い印象もあります。
接客が好きな方にはやりがいがありますが、コミュニケーションが苦手な方にはハードルに感じる部分もあるかもしれません。
Q. OTC専任の薬剤師は今も多い？
A. 現在は新人研修の半年間でOTC薬剤師を担当することになっているため、それで必要人員を補っている印象です。
調剤専任を希望する薬剤師の方が多いと感じています。ただし、希望すればOTC専任にはすぐになれるような印象です。
調剤専任でもOTCの基礎は研修で学べる！OTCは自分の判断で薬を提案できる楽しさがある反面、クレーム対応も多めかも。向き不向きが分かれる仕事だね。
評価制度・キャリアアップ
Q. 評価制度はどのように行われていましたか？
A. 自己評価をした上で薬局長と面談し、最終的にはPSV（ファーマシーストアバイザー）が評価をしていたと思います。
業績評価は店舗の予算との兼ね合いなどもあり、自分ではどうしようもない部分もあるため、あまり気にしすぎないようにしていました。
行動評価の方が自分でコントロールしやすいと感じています。
Q. キャリアアップの幅について教えてください。
A. 店長になりたい場合は、OTC専任の薬剤師になって店長ライセンスを取得する流れになります。店長ライセンス試験は評価の良い社員が受けられます。
薬局長については別に薬局長ライセンス試験があります。
手当をしっかりもらいたい場合は薬局長ライセンスの取得が必要です。ライセンスなしで薬局長になることも可能ですが手当はほぼつきません。
現場以外のキャリアとして、教育課・人事課など本社部門に希望すれば進むことも可能です。
やる気があって手を挙げれば出世しやすい会社だと感じています。
薬剤師でなくても登録販売者が売り場の店長になることも多く、私が勤めた店舗の店長は全員登録販売者でした。
薬局長・店長・本社部門など複数のキャリアパスがある！やる気さえあれば比較的早くキャリアアップできる環境みたい。役職なしでも長く安心して働けるのも◎。
育児との両立（産休・時短のリアル）
Q. マツキヨは育児しながら働くことに適していますか？
A. 適していると思います。
子どもの行事については事前に伝えておけば休みが取れなかったことはありませんし、急な発熱でも仕事を休めなかったことはありません。
特に、子どもが小学6年生まで時短勤務が可能な点は、育児中の薬剤師にとって非常に大きなメリットです。
他（特に大手調剤薬局）では小学校入学前後で時短が終わるケースもある中、小6まで続けられるのは安心感が違います。
Q. 産休・育休は取りやすかったですか？
A. 約1年は問題なく取得できました。先輩・後輩合わせて男女問わず多くの方が産休育休を取得しています。
最近は男性薬剤師も結構な割合で育休を取得しているイメージです。「取りにくい雰囲気」は全く感じませんでした。
Q. 育休・産休復帰後のフォローはありましたか？
A. 休職期間中も有給が付与されています。
そのため、復帰当初にも十分な有給が残っており、急な発熱など子どもの体調不良にも有給で対応できました。
産休明けに「有給がない」という状況にならないのは精神的にとても助かります。
育休中の有給付与の制度があることで、復帰後の不安が大幅に軽減されます。
産休・育休は問題なく取得できて、育休中も有給付与！男性薬剤師の育休も増えてきてる職場環境は本物だね。
マツキヨで働いて感じた良かった点・つらかった点
Q. 「良かった」と感じた点を教えてください。
A. 福利厚生の充実度が一番の良かった点です。以下が満足ポイントです。
- 小6まで時短勤務が可能なこと
- 健康診断を勤務中に受けられること
- 自社の調剤薬局で薬代を実質1割負担にしてもらえること
- ディズニーランドのパスポート補助券など娯楽系の福利厚生
10年以上勤め続けられた最大の理由は福利厚生と職場の居心地の良さだと感じています。
学生の頃からマツキヨのファンで通っていたのですが、働いてみても愛社精神がとても強いです。PBの品質も高く、毎日お店に行くだけでワクワクします。
Q. 「つらかった」「改善してほしい」と感じた点を教えてください。
A. 最もつらかったのは、入社時にはなかった「地域限定を選択すると年俸が下がる」という制度変更です。
入社当初は地域限定でも全国勤務でも年俸が変わらなかったため、後から制度が変わったことはショックでした。
福利厚生の充実と愛社精神の強さが勤続の秘訣！地域限定の年俸変更は要確認ポイント。
マツキヨに向いている人・合わない人
Q. どんなタイプの人がマツキヨに向いていると思いますか？
A. やる気があって上昇志向が強い人は向いていると思います。
評価が高ければライセンス取得→薬局長や店長へのキャリアアップの道が開けており、頑張りが評価されやすい環境です。
また、育児中の薬剤師にも特に向いていると感じます。
産休・育休の取りやすさ、小6まで時短OK、急な休みへの対応など、育児との両立を応援してくれる仕組みが整っています。
Q. 逆に、合わないと感じる人はどんなタイプですか？
A. 日祝は休みたいという方には合わないかもしれません。
マツキヨの調剤薬局は日祝も開店しているところが多いため、土日祝完全休みを求める方には向きません。
また、調剤専門スキルを深掘りしたい方や、在宅業務を積極的に経験したい方には、物足りなさを感じることがあるかもしれません。
Q. マツキヨを辞める人の理由で多いのは何ですか？
A. 給料面の不満で転職していく後輩が多い印象です。
特に地域限定を選んだ場合の年俸水準が下がった制度変更以降、給与面でのギャップを感じる方が増えた印象があります。
Q. マツキヨへの転職を考えている薬剤師へアドバイスをお願いします。
A. 能力とやる気がある薬剤師なら、薬局長になれるチャンスは多いと思います。
しっかり休みも取れてプライベートを充実させている薬局長もいますし、全国勤務できるフットワークの軽い方なら特に合っていると思います。
育児中の方にも安心してお勧めできます。子育てをしながら働けた経験から、育児との両立という点では非常に恵まれた環境だと感じています。
育児しながら長く働きたい薬剤師にはかなりおすすめ！上昇志向がある方も活躍しやすい環境。土日祝も休みたい方や在宅重視の方は事前にしっかり確認しよう。
まとめ：マツモトキヨシはこんな薬剤師におすすめ
今回はマツモトキヨシで調剤薬剤師として10年以上・産休育休を取得した現役薬剤師Kさんにインタビューし、育児と調剤業務を両立したリアルをお届けしました。
- 育児しながら長く働き続けたい人（小6まで時短OK・産休取得実績あり）
- 地域密着・安定志向の人
- 上昇志向で出世を目指したい人（やる気があれば薬局長・本社部門への道あり）
- 年俸制（月収安定）を好む人（育休中の給付金計算上もプラス）
- 調剤もOTCも幅広く経験したい人（研修で両方を経験できる仕組み）
マツキヨは初年度から500万円台の給与水準と小6まで時短OKの育児支援制度が充実しています。
産休育休を取得しながら10年以上愛社精神をもって働き続けられた職場環境は、本物の働きやすさを証明しています。
一方で、地域限定を選ぶと年俸が下がる制度変更や、日祝も調剤が開いているシフトなど、入社前に確認すべき点もあります。
転職エージェントで内部情報を聞いてみるのが一番の近道です。
「マツキヨ、ちょっと気になるかも…」「他にも似た企業あるかな？」と思ったら、転職エージェントに聞いて情報収集をしてみましょう。
転職エージェントは自分のタイプ・目的別で選ぶことで成功に近づきます。以下にまとめましたので参考にしてください。
大手調剤薬局やドラッグストアへの転職希望の場合はマイナビ薬剤師がおすすめ。他では取り扱ってない場合もあるので注意してね。
転職エージェントで迷う場合はこちらの記事も参考にしてください。
▶薬剤師転職エージェントを徹底比較
※本記事の内容は体験者Kさん個人の経験・見解に基づくものです。マツキヨの全店舗・全エリアを代表するものではありません。転職の際はご自身でも十分な情報収集をお願いします。
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