- 薬剤師1年目だけど、今の職場が嫌すぎる。転職したい
- 入社して3年は働けって言うけど、1年で辞めるのはダメなのかな？
- 先輩と合わなずぎる。環境を変えたいけど1年で辞めるってやばい？
薬剤師1年目だけど今の職場を辞めたいと感じている人は多いですよね？でも、1年目で辞めるって将来的に不利になるかもと思う人も多いのではないでしょうか？
この記事では、薬剤師1年目でも転職しても良いのか・辞める前に考えるべきことについて書かせていただきました。
私はドラッグストアで薬剤師面接もさせていただくこともあります。また、エリアマネージャーとして1年目で辞めていった部下をたくさん見てきましたのでリアルをお伝えすることができます。
この記事を読んでいただくと、転職した方がいいのか・しない方がいいのかを判断することができます。
結論としては以下です。
- 1年目での転職は問題ないが、理由によっては不利になることもある
- 転職理由を明確にして「転職することで解決するか」を熟考することが大事
- 採用側は「またすぐに辞めないか」と不安を持って面接してることを認識する
- 面接で採用側に問題ないと思われることが大事（辞めた理由が明確で納得できる）
ちなみに、転職の流れ全体をざっくり知りたい方はこちらにまとめています。
転職活動をする場合は、必ず転職エージェントを活用しましょう。
ファルマスタッフなら、非公開求人や現場のリアルな情報をもとに、あなたにピッタリの職場を提案してくれますよ。少しでも気になったら、まずは気軽に相談してみてください。
今の仕事はつらいけど、1年目でも辞めてもいいのかって不安になるよね？
実際の薬剤師面接の経験や現場経験を交えて解説していくよ。
薬剤師1年目で転職しても大丈夫？
薬剤師1年目で転職することは基本的には問題ありませんが、不利になる場合はあります。
薬剤師1年目で転職している人はいるのか？
薬剤師1年目で転職している人はいます。
薬剤師を含む「医療・福祉」に該当する職場の人（令和3年3月卒）では1年以内に13.8％が離職しているとのデータがあります。（令和3年雇用動向調査結果の概況）
このデータは薬剤師だけではありませんが、薬剤師も同様だと考えられます。
また、私が勤めているドラッグストアでも毎年1年目で辞めていく人は必ずいます。
基本的に辞めた人は次の就職先に転職していますので就職できないということは無いでしょう。
ある転職サイトが薬剤師にした転職回数のアンケートでも以下のような結果があります。
| 転職回数 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| なし | 574 | 26％ |
| 1回 | 519 | 23.5％ |
| 2回 | 427 | 19.4％ |
| 3回 | 291 | 13.2％ |
| 4回 | 160 | 7.3％ |
| 5回以上 | 234 | 10.6％ |
アンケート結果から薬剤師の4人に3人は転職を経験していることが分かります。
今の時代、転職は当たり前になりつつありますので安心してください。
薬剤師1年目で転職すると不利になることはある？
結論からいうと不利になることはあります。
一般的なイメージとして「3年は続けた方が良い」と考える人が多い印象です。
また、企業としても長期的に働いてくれる人を採用したいという企業が多いので「1年目で転職する人」は大丈夫かな、と不安になるのが一般的です。
私も薬剤師面接をしてきましたが、短い期間で転職している方は「ウチで続けられるか？」「転職の理由は適切か？」を見極めるように面接していました。
逆を言うと「転職の理由が明確」で「続けられる人材」と判断できれば採用されるということです。
また、人材が不足している企業では転職理由に関わらず採用してくれる企業もあるでしょう。
実際1年目で辞める人は結構いるよ。でも辞める理由が明確になっていることが大事だね。
なんとなく嫌では転職が難しくなることもあるので理由を明確にしよう。
薬剤師1年目が転職したくなる理由8選
薬剤師1年目で転職する理由は色々ありますが以下のような理由がほとんどです。
職場の人間関係
一番多いのは職場の人間関係です。特に病院や調剤薬局は閉鎖的な環境なので人間関係で悩む人も多いです。
仕事で分からないことを先輩や上司に聞きたいけど、人によっては優しく教えてくれなかったり、「なんでこんなことも分からないの？」と言われることも。
質問しただけで怒鳴られた…もう怖くて何も聞けない。人間関係がギスギスしすぎて限界。
お客様・患者様トラブルで精神負担
お客様や患者様は良い人ばかりではありません。人によっては薬剤師にひどい言葉を浴びせる人もいます。入社間も無いと答えられないことも多く精神的に負担がかかる人も多いです。
患者さんに『こんな簡単なことも分からないの？』って怒鳴られて、毎日ビクビクしてる。
労働環境がハード
職場によっては労働環境がハードで転職を考える人も多いです。長時間勤務や遅番が続く、残業が多すぎるなど続けていくことが困難だと感じる人もいます。
また病院勤務では夜勤や当直がつらいと感じる方も多いです。
環境はなかなか変わらないから自分で変える必要があるよ。
残業当たり前、昼休憩なし、夜も遅い。心も体ももたないと思って転職を決意しました。
職場が遠い
職場までの通勤時間が長く、転職を考える人も多いです。規定上は60分〜90分でも90分ギリギリになると毎日3時間の通勤時間となります。
人員不足の場合ではこのような遠い場所への勤務もあり継続すると転職を考える人も出てきます。
通勤に片道90分。朝も早いし帰りも遅いし、何のために働いてるのか分からなくなった。
理想、就活時と話が違う
入社時は自分なりに働くイメージを持っていますが現実との差異があることも。就活時には色々話を聞いて入社してきますが、聞いていた話と違うことが多いと会社への不信につながり転職を考える人もいます。
話と違いすぎた。配属先も業務内容も説明と全然違って、もう会社が信用できない。
給料に対する不満
特に調剤薬局や病院薬剤師では給与が低く、不満につながる人も多いです。こんなに働いてこれだけしかもらえない、となるともっと給料が高いところに行きたいとなります。
思った以上に手取りが少ない。責任もプレッシャーも大きいのに、見合ってない。
教育体制・フォロー体制が整っていない
特に中小企業の調剤薬局では教育体制が不十分だったり、分からないまま仕事を任されることもあります。将来的に成長できない不安にもつながり転職を考えるきっかけになります。
入社初日に『これ覚えて』と調剤任されて、誰も教えてくれない。怖くて毎日吐きそう。
ライフスタイルの変化
パートナーの転勤や結婚、親の介護などライフスタイルが変わることで転職を余儀なくされるケースもあります。
夫の転勤で急に引っ越しが決まり、続けたくても通えなくなった。泣く泣く転職するしかなかった。
実際にエリアマネージャーとして働いていて1年目転職で多いと感じるのは「人間関係」「お客様対応」「理想とのギャップ」かな。
その中には「転職しても変わらないのでは？」と思う人もいるよ。まずは「転職が必要か」よく考えることが大事！
実際に1年目で転職した新人薬剤師のリアル体験談
「もう無理かもしれない。でも1年目で辞めるのは甘えなのかも…」
そう悩みながら働いていた１年目新人薬剤師さんの体験談があります。
彼女は在宅専門薬局に配属され、十分な研修がないまま現場に出され、残業は月50時間超。定時で帰れたのは、半年でたった数日。
忙しさだけでなく、人間関係の孤立感にも追い込まれていきました。
それでも「1年も続けられない自分は情けない」と辞める決断ができず、心も体も限界に近づいたところで、ようやく転職活動を始めたそうです。
結果的に、見学を重ねて選んだ今の職場では、すぐ相談できる先輩がいて、3か月後には「やっていけそう」と感じられる状態になったとのこと。
この体験談は、私がクラウドワークスで募集した薬剤師向け転職体験談アンケートに寄せられた、実際の新人薬剤師さんの声をもとにしています。
「辞めたいけど、本当に辞めていいのか分からない」そんな状態の方には、かなり刺さる内容だと思います。
この体験談では、以下の点についても詳しく書いています。
- 辞めるまでに何を考えていたのか
- 退職はどう切り出したのか
- 転職後に何が一番変わったのか
１年目でも勇気づけられる転職ストーリーだよ。
薬剤師1年目でも転職が不利にならないケースとは？
薬剤師1年目の転職でも不利にならないケースもあります。以下のような適切な理由は不利にはなりません。
企業側の大幅な業績不振
企業の業績不振により給与が大幅に下がった・大幅な人員削減で人員不足が顕著になったなど企業側の問題が明らかな場合は不利にはなりません。転職先の面接でも明確な理由を伝えると良いです。
パートナーの転勤や介護
パートナーの転勤や介護なども理由が明確なので不利にはなりません。明らかに周りの環境が理由であれば問題なしです。
健康上の問題
健康上の問題であれば基本的には不利にはなりにくいです。しかし、現状回復していることが前提です。
ハラスメントによる転職
ハラスメントによる転職であれば不利にはなりにくいです。しかし、「それって甘えでは？」と捉えられた場合は不利になります。
ハラスメントの条件をしっかり把握し、ハラスメントがあった事実を伝えられるようにしておききましょう。また、職場の離職率なども伝えられるとさらに良いです。
実際に僕が面接官でも転職の理由を、明確な事実を元に話してくれたら納得できるね。「それならしょうがないよね」って思えるかどうかだね。
1年目薬剤師が転職前にすべきこと3選
1年目薬剤師が転職したいと感じてもすぐに行動するべきではありません。以下の４つは必ず行って「転職するべきか」をよく考えましょう。
紙に書き出し整理する
まずは紙に書き出し、自分の状況・考えを整理することが重要です。
- 今の職場で悩みを解決する方法はないか？
- 時間と共に解決されないか？
- 転職をすれば悩みが解決されるか？
- 自分に問題はないか？
- 逃げの転職ではなく前向きな転職か？
- 学ぶ機会が本当に少ないか？
これらの質問が全て「YES」であれば転職をおすすめします。
同じ世代の薬剤師と比較する
同じ世代の薬剤師と比較してみることも自分の状況を把握するために重要です。薬剤師1年目の同期や友達に比べ、明らかに環境が問題の場合は転職する価値はあります。
信頼できる人に相談する
転職を決める前に信頼できる人に相談してみましょう。親や先輩など人生経験が上であなたのことをよく知る人がベターです。違った角度で答えが見つかる場合も多いです。
現状がつらい場合は「転職したら人生変わる」って視野が狭くなっている場合も多いよ。実際に転職後に前の職場に戻りたいって人もいるくらい。しっかり考えよう。
薬剤師1年目が転職を成功させるためのポイント
自己分析をおこなう（優先順位・価値観・仕事に対し）
転職活動前には今一度、自己分析を行うことをおすすめします。
- 自分の「価値観」と「大切にしたいこと」
- これまでの経験・スキルの棚卸し
- 自分の強み・弱みの整理
- 理想の働き方の明確化
- 転職の目的（なぜ転職したいのか）
これらを明確にすることで次の転職への指針にすることができます。また、転職エージェントに伝えることでより自分にあった転職先の紹介にもつながります。
転職先の面接時にも聞かれることもありますので一度しっかり棚卸しをしておきましょう。
転職活動には「自己分析」が最も大事！面倒だと思わずに自分としっかり向き合うことが転職成功につながるよ。
転職活動は在籍中に行う
転職活動は在籍中に行いましょう。辞めてしまってから転職活動すると、決まらないことで焦りが出ます。また、辞めてから転職までの期間を空けすぎない方が良いです。
転職までの月日を空けすぎない
辞めてから転職までの期間は空けすぎない方が良いです。空けすぎることで転職先の面接官は「何かあるのか？」と不安になります。理由がないとマイナスなイメージを持たれることもありますので注意しましょう。
前向きな退職理由を準備しておく
退職理由は前向きな理由を準備しておきましょう。退職理由は決して完璧なものでなくても構いません。大切なのは「不満」ではなく、「将来どうなりたいか」を軸に話すことです。
NG表現： 上司や同僚と合わなくてつらかった
前向きな言い換え：よりチームで協力しながら働ける職場環境を求めて転職を考えました。
NG表現： 常にバタバタして、患者さんとゆっくり向き合えなかった
前向きな言い換え：一人ひとりの患者さんとしっかり向き合える職場で働きたいと感じました。
NG表現： ここにいてもスキルが伸びない
前向きな言い換え：より専門性を高めて、スキルアップできる環境に挑戦したいと考えました。
退職理由は「現職で退職を伝える場合」「次の転職先での面接時」に伝えることになりますのでしっかり準備しておきましょう。
ボーナスが貰えるか確認する
現職のボーナスがもらえるかどうかは辞める時期によります。また、退職を伝える時期により減額もありえます。一般的に「ボーナス支給日当日以降」に退職を伝えれば、満額受け取れるケースが多いです。
内定をもらっても焦って即決しない
転職活動では内定をもらっても焦って即決しないようにしましょう。
- 給与・勤務条件を最終チェック
- 気になる点をエージェントに確認
- 現場見学の依頼（できれば）
- 他社選考の状況を整理
- 一晩以上あけて冷静に判断
転職先を決めてから報告する
自分の中で転職を決断した場合、現職の上司へ退職を伝えるのは「転職先が確定後」にしましょう。
次の転職先が決まっていないと上司（会社）としては「まだ止めれるかも」と引き止めを行います。自分にとっても周りにとっても時間の無駄になります。
転職先が決まっていれば引き止めはなくなりますのでお互いにとってメリットとなります。
1ヶ月前には言う（可能であれば2ヶ月）
転職する場合は１ヶ月前には上司に申し出ましょう。急な退職は周りに迷惑がかかりますし、悪い印象を与えることになります。スッキリした気持ちで辞める為にも最低限の配慮は必要です。
実際に退職を申し出るのは勇気がいるよね。上司の立場としては「次の転職先が確定していて、しっかり配慮ある申し出」があれば応援する気持ちになるよ。逆に「急に辞める」など配慮ない人は応援できないな。
1年目薬剤師が転職エージェントを活用すべき理由
転職する場合は、まずは自分で情報収集することも大切です。とはいえ、個人で得られる情報にはどうしても限界があります。
そんなとき頼りになるのが、転職のプロであるエージェントの存在です。
①自分に合った職場をプロが提案してくれる
→ 1年目は「何が合うか」がまだ分かっていない人も多い。
→ エージェントは希望条件や不安を聞いた上で、性格や経験に合った職場を提案してくれる。
② 面接対策・書類添削をサポートしてくれる
→「1年で辞めた理由をどう説明すればいいか分からない」という悩みは多い。
→ エージェントは、面接官目線でのアドバイスや伝え方の工夫をしてくれるので安心。
③ ブラック企業を避けられる（内部事情を知っている）
→ HPでは分からない情報（離職率・人間関係・教育体制など）をエージェントは把握している。
→ 「1年目がよく辞めている職場」「教育がない」なども事前に教えてくれる。
④ 年収や条件交渉を代行してくれる
→ 自分で「もう少し給料上げてほしい」とは言いづらいが、エージェントが交渉してくれる。
→ 年収アップや働き方の希望が通りやすくなるのは大きなメリット。
⑤ 応募先とのやり取りをすべて任せられる
→ 仕事しながらの転職活動は大変。
→ エージェントが日程調整・応募・条件確認など全て代行してくれるので、負担が少ない。
⑥ 完全無料で利用できる
→ 転職先の企業から報酬をもらうビジネスモデルなので、求職者側の費用負担はゼロ。
→ 情報収集だけでもOKなので、気軽に相談しやすい。
1年目薬剤師におすすめの転職エージェント
希望の職種などによって異なりますが、初めての転職では大手のファルマスタッフが安心です。
比較するのも面倒な人：ファルマスタッフに登録すれば間違いなし
調剤薬局に転職したい人：ファルマスタッフ
病院・クリニックに転職したい人：アポプラス薬剤師
ドラッグストアに転職したい人：マイナビ薬剤師
地方で転職活動したい人：アポプラス薬剤師
次の転職先は長く継続して務めたい人：お仕事ラボ
迷ったときは、まず「ファルマスタッフ」への登録がおすすめです。薬剤師からの満足度が高く、経験豊富なエージェントが親身にサポートしてくれます。
ファルマスタッフの口コミと使った感想はこちらの記事を参考にしてください。
薬剤師に人気の転職エージェント、ファルマスタッフ口コミまとめはこちら
転職エージェントで迷う場合はこちらの記事も参考にしてください。
薬剤師転職エージェント5社を徹底比較！おすすめの選び方はこちら
上手な転職エージェントの活用方法
転職エージェントには転職希望者のキャリアよりもマッチング成功報酬を優先するエージェントもいます。
よって「エージェントは信用してもいいが、信頼しすぎてはいけない」と心得てください。
あくまで味方ではなく「ビジネスパートナー」です。上手く活用しましょう。
おすすめは2〜3社登録して、相性が合うエージェントを残して使うやり方です。転職エージェントを複数登録したほうがいい理由は、「より良い求人に出会える確率を上げるため」です。
- 保有求人が違うから
エージェントごとに提携している企業が異なるため、A社にはある求人がB社にはない、といったケースは珍しくありません。 - 担当者の質に差があるから
希望を丁寧に聞いてくれる担当者もいれば、ノルマを優先して強引に勧めてくる担当者もいます。複数登録しておけば、相性の良い担当者だけを選んで利用できます。 - 情報を客観的に比較できるから
同じ求人でもエージェントによって説明内容や条件提示が異なることがあります。複数の視点から情報を得ることで、より正しい判断ができます。 - それぞれ得意分野が違うから
調剤に強い会社、ドラッグストアに強い会社、派遣・パートに強い会社など、各社で得意分野があります。希望の働き方に合わせて複数登録した方が選択肢が広がります。 - 比較されていることで対応が良くなるから
エージェント側も「他社と比較されている」と分かれば、希望に合った求人を優先的に紹介してくれたり、レスポンスが丁寧・迅速になる傾向があります。
エージェントは仲間ではない。「上手く使う」がベター！
1年目薬剤師転職でよくある質問（Q&A）
1年目で辞めたら「根性なし」って思われる？
正直、そう思う人がいる可能性はあります。
ただ、その人たちが今後のあなたの人生にずっと関わり続けるかというと「NO」です。
転職後は職場の人間関係もリセットされますし、一時的な評価よりも、
- 心身を壊さず働き続けられるか
- 成長できる環境にいられるか
の方がはるかに重要です。
何を重要視するかが大事！
1年目で転職しても研修は受けられる？
転職しても研修を受けられるケースは多いです。
- 4月入社なら新卒と同じ研修に参加できる職場もある
- 年度途中なら中途向け研修＋OJT中心になることが多い
現場でのOJTで十分成長できる場合も多く、「研修を逃したら終わり」ということはありません。
ただし教育体制は職場ごとに差があるので、エージェント経由で必ず確認しておくのがおすすめです。
1年目薬剤師に求められるスキルは？
企業側も1年目薬剤師に「高い専門スキル」や即戦力レベルを期待しているわけではありません。
まだ業務に慣れていないのは当然で、完璧にできなくても問題ないケースがほとんどです。
それよりも重視されるのは、
- 素直に学ぶ姿勢があるか
- 分からないことをそのままにしないか
- 指導をきちんと受け止められるか
といった伸びしろの部分です。
実際、1年目での転職は「これから育てる人材」として見られることが多く、スキル不足そのものが不利になるケースはそれほど多くありません。
パート・派遣もあり？
パートや派遣という働き方も、状況によっては選択肢になります。
ただし1年目の場合、今後正社員に戻る際に「なぜ最初から正社員を選ばなかったのか」を聞かれる可能性が高くなります。
理由がはっきりしていれば大きなマイナスにはなりません。
一方で、特に理由がなく「正社員がしんどいから」という理由だけだと、次の転職時に説明が難しくなる場合もあります。
将来的に正社員として働きたい気持ちがあるなら、基本的には正社員転職がおすすめです。
薬局・DSから企業もあり？
企業への転職も、選択肢としてはあります。
ただし1年目の場合、企業側はある程度の実務経験を求めることが多く、求人の数自体もかなり限られます。
そのため、企業を第一希望にしてしまうと、「なかなか内定が出ず、転職活動が長期化する」ケースも少なくありません。
もし企業も視野に入れているなら、
- 一般的な薬剤師向けエージェント
- 企業求人に強いエージェント
を併用しつつ、薬局・病院などの求人も並行して検討するのが現実的です。
薬剤師の転職に適したタイミングは？
一般的には、以下が求人が増えやすく、転職のタイミングとしては良い時期と言われています。
- 1月（年明け）
- 3月（年度替わり）
- 7月（ボーナス後）
ただし、一番よくないのは「今つらいから、とにかく早く辞めたい」と焦って決めてしまうことです。
おすすめの流れは、
- 在職中に転職活動を始める
- 良い求人が見つかって内定をもらう
- そこから退職を伝える
この順番が、精神的にも条件面でも一番安全です。
1年目の場合、「もう少し頑張った方がいいのでは」と悩む人も多いですが、心身に支障が出ている場合は時期よりも安全を優先することが大切です。
転職活動にどれくらいかかる？
スムーズに進めば、1か月以内に決まる人も多いです。
ただし、
- 働きながらの面接日程調整
- 見学や面談が平日になる場合
など、正直少し大変な部分もあります。
有給をうまく使いながら、無理のないペースで進めるのがおすすめです。
ブランクがある1年目薬剤師は厳しい？
正直に言うと、ブランクがない方が有利なのは間違いありません。ただし、1年目でブランクがあったとしても、転職できないわけではありません。
大事なのは、以下が説明できるかどうかです。
- なぜブランクがあったのか
- その期間に体調や生活は回復しているか
- 今後どのように働きたいのか
不安な場合は自己判断せず、エージェントに状況を正直に伝えた上で相談するのがおすすめです。
薬剤師から異業種転職はあり？
異業種転職も、決して「なし」ではありません。実際に、営業職や医療系企業の別職種へ転職する人もいます。
ただ個人的な考えとしては、
- 6年間の学費
- 国家資格としての強さ
- 一生使える専門職
これを考えると、薬剤師免許を活かさないのは少しもったいないとも感じます。薬剤師免許を活かせる仕事は意外とたくさんあります。
- 行政機関：厚生労働省・保健所・自治体での薬事行政、医薬品監視業務
- 学校薬剤師：学校の環境衛生チェック（照度・換気・水質検査など）や薬物乱用防止教育
- CRO（開発業務受託機関）：治験コーディネーター（CRC）や臨床開発モニター（CRA）
- 医療ライター・メディカルライター：薬や医療に関する専門知識を活かし、記事・コラム・書籍を執筆
特に1年目の場合、まずは薬剤師としての働き方を変える選択肢を検討した方が、キャリア的にも収入面でも有利になるケースが多いと感じます。
色々不安はあるけど、踏み出したら意外と気持ちが楽になるよ。
まとめ
この記事では「薬剤師1年目でも転職しても良いのか・辞める前に考えるべきこと」について書かせていただきました。
1年目でも転職は「逃げ」ではなく「前向きな選択」です。自分と向き合い、正しい準備をすれば、転職で理想の働き方に近づくことは可能です。
まずは転職エージェントに相談して、プロの意見を聞いてみてください。
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