「セキ薬品って実際どうなの？」「異動や残業はきつい？」
埼玉を中心に展開するドラッグストアだけに、ネット上の情報が少なくて不安な方も多いと思います。
この記事では、新卒で株式会社セキ薬品に入社し、調剤併設店で働く20代の薬剤師Gさんに、リアルな働き方を本音で語ってもらいました。
入社後は複数の店舗をローテーションし、現在は郊外型の調剤併設店で調剤・服薬指導・OTC対応をこなしている方です。
この体験談から、セキ薬品は以下のような会社だと分かりました。
- 初任給は額面で8時間勤務35.1万円／9時間勤務40.1万円。1年目の年収は約350万円（9か月分）
- 年間休日122日・完全シフト制。有給は年10日の消化義務があり取りやすい
- 埼玉のみの展開で転居なし。ただし通勤は片道90分圏内まであり得る
- 1年目は3か月ごとの店舗ローテーション。近隣に1人薬剤師店舗があると応援は月5回以上
- 昇給は年6,000円が上限、役職がないと給与は頭打ち。管理薬剤師は3年目前後でなれる
- 副業OK・社割が強力。Gさんの総合評価は80点で「外向的・接客好きな人」向き
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この記事は「新卒入社の20代×調剤併設店」目線の体験談。初任給の内訳や1年目の異動ローテ、応援・通勤のリアルまで、入社前に知っておきたい数字を具体的に聞いたよ。
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体験者プロフィール
20代 薬剤師 Gさん
- 新卒で株式会社セキ薬品に入社した20代
- 正社員（一般社員）
Q. セキ薬品で働いてみて、率直な感想は？
A. 調剤・服薬指導・健康相談・OTC対応を通して患者さんの悩みに寄り添い、「ありがとう」と言ってもらえることにやりがいを感じています。
その反面、薬局内では臨機応変な対応が求められるので、忙しさも感じます。その場で優先順位を決めて効率よく業務をこなすことに、まだ慣れていません。
調剤過誤を防ぐために毎日慎重に監査していますが、インシデント事例が起きたときはドキドキします。まだまだ業務に慣れていないことを実感する毎日です。
若手でこの温度感は、むしろ健全。「インシデントでドキドキする」感覚がある人のほうが、長い目で見ると安全な薬剤師になるよ。
職場の人間関係・雰囲気
Q. 職場の雰囲気はどうでしたか？
A. 上下関係ははっきりしていますが、新卒でも馴染める人は馴染めます。
正直に言うと、上にはゴマをすり、下にはそっけない対応をする中堅〜薬局長もいます。
チームワークが悪いと仕事が円滑に進まないので、こまめなコミュニケーションが必要です。だからこそ、職場の雰囲気次第で働きやすさが天地の差で変わります。
Q. 相談しづらい上司に当たったときはどうしていますか？
A. 直属の上司に相談しづらいなら、仲の良い別店舗の薬局長などに相談します。
1年目は異動が多いので、そこで信頼できる相談相手を見つけておくと良いです。
Q. 上司や本社のサポート体制には満足していますか？
A. 満足しています。基本的に丁寧に教えてくれる店舗が多いです。
ただ、忙しい店舗だと後進の育成に時間が取れないことはどうしてもあります。
「1年目のローテで相談相手を作っておく」は、かなり実用的なアドバイス。店舗ガチャの当たり外れがある会社ほど、店舗の外に味方がいるかどうかで働きやすさが変わるよ。
店舗間の異動・応援・通勤の実態
Q. 異動はどのくらいの頻度でありましたか？
A. 1年目は3か月ローテーションで異動があります。応援に行くことはほとんどありません。
2年目以降は半年〜1年半に1回、異動があるかないかといったところです。
Q. 店舗応援はどのくらいの頻度でしたか？
A. 2年目以降は応援が増えます。
近隣店舗に1人薬剤師の店舗があれば、その薬剤師が休みのときに応援が必要になります。そのため月5回以上の応援もあり得ます。
Q. 通勤距離はどのくらいですか？
A. 配属の目安は片道90分圏内です。
私の場合も、これまでの配属店舗はどこも片道1時間前後で、現在の店舗も片道1時間以上かかっています。
「転居なし」は魅力だけど、埼玉県内でも片道90分はあり得る点は要注意。車通勤できるかどうかで体感がかなり変わるから、面接時に通勤手段と配属エリアは必ず確認しておこう。
残業・シフト・休日の実態
Q. 実際のシフト例を教えてください。
A. 店舗の開局時間に合わせます。多くの店舗は「9時〜19時15分」か「10時〜20時15分」（休憩75分）のどちらかです。
それ以外の時間帯で営業している店舗はほんの一握りなので、シフトはほぼこの2パターンです。
勤務時間は8時間と9時間から選べますが、大半が9時間勤務です。
8時間を選んでいるのは育休から戻ってきた人が多く、育休→時短→8時間→最終的に9時間に戻る流れが一般的です。
Q. 残業時間の実態を教えてください。
A. 9時間勤務は毎日1時間分の固定残業のような形です。そこからさらに追加で残業するかは店舗によってかなり差があり、月0時間の店舗もあれば月平均10時間以上の店舗もあります。
残業しない店舗の例は、門前の病院が薬局より1〜2時間早く閉まる店舗です。遅い時間に患者さんが来ないうえ、病院の休憩中に薬歴を消化できるので残業になりにくいです。
残業しやすい店舗の例は、いつ混むか予測できない併設店です。午前中は暇でも夕方に急に混み始め、営業終了5分前に重たい処方を受け付けることもあります。
そうなるとお薬のお渡しまでに営業時間を超えますし、薬歴も残るので書くために残業することになります。
Q. 年間休日・半休制度はどうですか？
A. 年間休日122日の完全シフト制です。週6勤務の週もあれば、週2勤務の週もあります。
半休はないと思います。入社してから、半休は聞いたことがありません。
Q. 有給休暇は取りやすかったですか？
A. 有給は年間10日の消化義務があります。閑散期の7〜9月は比較的取りやすいです。
繁忙期の12月〜2月でも有給は取れますが、閑散期と比べると取りづらい印象です。
希望休は他の従業員と被らなければ問題なく取れます。ただし管理者になると他の従業員優先で休みを入れる必要があるため、希望通りにいかないケースがあります。
「年10日の有給消化義務」は会社として休ませる仕組みがある証拠。一方で「9時間勤務＋休憩75分＋片道通勤」の拘束時間は長めだから、残業の少ない門前店か、混雑が読めない併設店かで疲れ方は別物だね。
給与・賞与・昇給のリアル
Q. 初任給と1年目の年収を教えてください。
A. 初任給は額面で8時間勤務 351,000円／9時間勤務 401,000円です。
1年目は住民税が引かれないので、手取りで33万円くらいもらえていました。
1年目の年収は額面でおよそ350万円です。4月〜11月分の給与が5月〜12月に支払われ12月に給与約1か月分のボーナスが出るので、約9か月分という計算です。
Q. 昇給はどのくらいでしたか？
A. 2年目以降の昇給は高くて6,000円程度。数百円しか上がらないケースもあります。
役職を持たない限り、新卒でほぼ頭打ちになります。ただし管理薬剤師と薬局長を兼任すると、30歳でも月収50万円以上を狙えます。
Q. ボーナスの仕組みはどうなっていますか？
A. ボーナスは営業利益で決まり、基本給×非公開の倍数で算出されます。給与約1か月分が6月と12月に出る程度で、安いです。
元々の給与が高いのでボーナスは期待しておらず、「0円じゃなければいい」と考えています。
Q. 給与水準に納得していますか？
A. 給与と賞与を総合して考えれば、納得いく金額です。昇給も初任給が高い分、期待していません。
ただ、最近給与が1万円ベースアップしたので、ありがたいと思うところはあります。
9時間勤務で額面40万円スタートは、ドラッグストアの中でもかなり高い部類。ただし「初任給が高い→その後ほぼ横ばい→役職で跳ねる」という構造だから、管理者を目指す気があるかどうかで評価が変わる会社だよ。
福利厚生の使いやすさ
Q. 産休・育休・時短などは利用しやすい環境でしたか？
A. 私自身は利用したことがありませんが、利用しやすいと思います。薬局長でも育休を取っていました。
Q. 社宅や社割はありますか？
A. 社宅はありません。その代わり社割が充実していて、薬や化粧品が安くなります。
薬局長が育休を取っている会社は、下の人も取りやすい。社宅がないのは「転居なし」の裏返しだから、埼玉に住み続ける前提の人には問題にならないね。
研修・スキルアップ環境
Q. 研修はどのくらいの頻度・内容でしたか？
A. 1年目は定期的に本部で研修があります。座学中心なので、ずっと講義を聴く受け身の状態が続きます。
新卒5月くらいから監査研修・服薬指導研修が入り、6月に保険薬剤師登録が完了したことを確認したら服薬指導が始まります。監査は試験に合格すれば一人立ちできます。
研修は基本的に業務時間内で、一度だけ長引いて残業したことがある程度です。
Q. 店舗でのOJTの仕組みはありますか？
A. OJTもあります。月ごとにOJT項目が決まっていて、店舗の暇な時間帯に少しずつ進めていくものです。
ただ、OJTをやれる余裕がある店舗はほんのひと握りです。多くの店舗は余裕がないので、ほとんどが後回しになっています。
Q. 中途入社者への研修はどうですか？
A. 中途入社者は、必要があれば新卒と一緒に同じ研修を受けます。中途も新卒と同様に、試験に合格するまでダブル監査があります。
Q. 調剤・OTC両方の知識を学べる環境でしたか？
A. 店舗によります。調剤単独店だとOTCを学ぶ機会は少ないです。
併設店でも、店舗が忙しければOTCはすべて登録販売者に任せることになります。
Q. スキルアップを実感できた場面は？
A. 1年目の夏にOTC医薬品を売れたことです。患者さんの病状を聞き取って、その人に合った薬を選べたときにやりがいを感じました。
また、1年目の後半に小児科門前の薬局に配属され、小児用量について詳しくなれました。
座学は本部でしっかり、現場のOJTは店舗次第。「OJT項目はあるのに回っていない」のはドラッグストアあるあるで、僕がいた会社も同じだった。1年目のローテで余裕のある店舗に当たるかどうかが、正直運の要素も大きいね。
業務量・システム・ノルマのリアル
Q. 処方箋枚数や人員体制はどうでしたか？
A. 店舗によります。業務量が適正な店舗は少ないという実感です。
薬剤師1人あたりの処方箋枚数が10枚の店舗もあれば、50枚以上の店舗もあります。
たとえば大型店では1日250枚を薬剤師7名・事務3名で回していて、1日40枚を薬剤師4名・事務2名で回す店舗もあります。
Q. OTC業務はどのくらいありましたか？
A. 薬局にOTC相談が来たら都度対応します。また、要指導・第一類医薬品の販売を1日3〜5件担当します。
Q. 導入されているシステムを教えてください。
A. ユヤマかタカゾノの分包機があり、一包化や粉撒きに使います。軟膏には「マゼリータ」があり、軟膏混ぜがかなり楽になります。
店舗によっては水剤分包機「リキュー」があります。小児科門前では水剤調剤の速度が体感で3倍近く上がるので、業務効率化にものすごく役立っています。
Q. ノルマ（アプリ登録・販売目標など）はありましたか？
A. アプリ登録・販売目標・処方箋枚数のノルマがあります。
私自身は下っ端なのでそこまでプレッシャーは感じませんでした。ただ、管理者や薬局長は店舗全体の成績で個人評価が決まるので、プレッシャーはかなり大きいと思います。
Q. 大変だったこと・工夫していることは？
A. 薬剤師2人（自分と時短勤務の薬剤師）と事務1人で処方箋70枚が来たことがあり、処方内容も軟膏や一包化など時間がかかるものばかりでした。
患者さんが受付してからお薬を渡すまで1時間以上待ちが当たり前で、「こんなに待てない」と激怒された患者さんもいて、ものすごく大変でした。
今は混んでいるときは受付の段階で待ち時間を伝え、場合によってはお薬の準備ができたら電話する対応を取っています。
「薬剤師2人で70枚、しかも一包化と軟膏」は、どのドラッグストアでも起きる地獄パターン。待ち時間を先に伝えるのは正解で、クレームの大半は待たされること自体より「いつまで待つか分からない」ことから起きるんだよね。
在宅業務の経験
Q. 在宅はしっかり経験を積める環境でしたか？
A. 店舗によります。施設在宅をやっている店舗や、施設在宅専門の店舗もあります。
そのような店舗に配属されれば在宅は一通り学べますが、在宅を全くやっていない店舗もあります。
在宅専門店舗があるのは意外なポイント。在宅をやりたいなら、配属希望としてはっきり伝えておく価値があるね。
評価制度とキャリアアップのリアル
Q. 評価制度（人事考課・面談）はどのように行われていますか？
A. 年1回、店舗の薬局長が一次評価、エリア長が二次評価します。評価によって次年度の基本給が決まります。
薬局長やエリア長によって厳しさやこだわりが違うので、評価基準はかなり曖昧で、どう評価されているかは開示されません。納得いかないと感じる社員は多いです。
個人的には、評価が上がっても給与はせいぜい数千円しか変わらないので、あまり気にしていません。
Q. どのようなキャリアアップの道がありますか？
A. 薬剤師→管理薬剤師→副薬局長→薬局長→地区長という流れでキャリアアップします。地区長以降は本部でどのような役職につくかバラバラです。
Q. 管理薬剤師には、実際どのくらいでなる人が多いですか？
A. 多くの人は3年目の4月〜12月、早い人で2年目の10月〜3月で管理薬剤師になります。
本人の希望があればなれるチャンスはあります。また、車通勤の人は管理薬剤師になりやすいです。
Q. 薬局長になるには何年くらいかかりますか？
A. 多くの人は5〜6年目という印象です。早い人で4年目の4月、7年目以降で薬局長になる人もいます。
数年前よりポストが詰まっていて、狭き門になりつつあります。
「車通勤者は管理者になりやすい」は、応援や急な配属に対応できる人が優遇されるという裏事情。新規出店が多い分、管理薬剤師までは早いけど、薬局長はポスト待ちになってきているのがリアルだね。
セキ薬品で働いて「良かった点」「つらかった点」
Q. 「良かった」と感じた点を教えてください。
- 給与と休みがトップクラスで充実していること
- 社割制度でOTCがかなり安くなること
- 転居がないこと
- 有給が取りやすいこと
- 副業が許可されていること
Q. 「つらかった」「改善してほしい」と感じた点は？
A. 店舗により人員数がバラバラなので、早急に改善してほしいです。人員過剰の店舗と人手不足の店舗では労働環境が天地の差です。
通勤距離が片道90分圏内というのも長く感じます。多くの従業員は9時間労働＋休憩75分で、そこに片道90分が加われば実質13時間15分拘束になります。
家で休む時間が少なくなり、次の日疲労が残ったまま仕事することになるので、かなりきついです。
「副業OK」をメリットに挙げるドラッグストア薬剤師は珍しい。給与と休みが良くて副業もできる会社は、働きながら次のキャリアを準備しやすい環境でもあるよ。
セキ薬品を100点満点で評価すると？
Q. 何点ですか？その理由も教えてください。
A. 80点です。給与・休み・有給の取りやすさ・社割・転居なし・副業可能は、かなりメリットが大きいです。
Q. 減点した20点分の理由は？
A. 人員確保ができていないところと、遠い店舗に配属されることを考えると、20点減点といったところです。
条件面はほぼ満点に近くて、減点は「人員」と「通勤」の2つだけ。どちらも配属先次第だから、入社前にエージェント経由で欠員状況と配属エリアを確認しておくと、この20点はかなり埋められるよ。
セキ薬品に向いている人・合わない人
Q. どんなタイプの人が向いていると思いますか？
A. 外向的な人です。人と話すのが好きな人は社内でも好かれますし、円滑なコミュニケーションが取れて仕事もやりやすいと思います。
接客業が好きな人もおすすめです。セキ薬品は接客重視の会社です。
Q. 辞める人に多い理由は何だと思いますか？
A. キャリアが行き詰まった人です。管理薬剤師や薬局長を目指しているもののポストが少なく、通勤距離の関係で優秀でも昇進しづらい人がいます。
給料も役職がない限りすぐに頭打ちするので、ずっと居続ける人は少ない気がします。辞める人は大体5年目くらいという印象です。
「5年目で辞める人が多い」は、昇給が止まる時期とポスト待ちが重なるから。逆に言えば、5年で貯金とスキルを作って次に行く、という使い方もできる会社だね。
スギHD傘下になって変わった？大手ではなくセキを選んだ理由
Q. スギHDの連結子会社になって（2026年4月〜）、働き方に影響はありましたか？
A. 細かいルールは少し変わりましたが、今のところ働き方に影響はありません。給与と休みも問題なく取れています。
ただ、学生が連結子会社化を警戒しているせいか、新卒がなかなか集まらないという話も聞きます。
Q. 最大手（スギ・ウエルシアなど）ではなくセキに入社した理由は？
- 大手と違って転居がないため
- 給与水準が大手の全国展開に匹敵していること
- 埼玉で働きたいと思っていたため
- 経営理念（患者さんを笑顔にさせる）という接客重視の考え方に共感したため
- 休みが取りやすく、年間休日が他社と比べて多いため
- 副業可能であるため
スギ傘下入りで「大手の給与水準×転居なし」という強みがどう変わるかは、今後の注目ポイント。現時点で現場の働き方に変化がないのは、転職を考えている人には安心材料だね。
セキ薬品への転職を考えている薬剤師へ
Q. 一言アドバイスをお願いします。
A. 年齢制限があり、35歳までのキャリア持ちしか募集されていません。30代前半で転職を考えているなら、早めに行動したほうが良いです。
薬剤師が人手不足なので、任される仕事量は多いと思います。その反面、新規店舗の展開が進んでいるため、転職後1年半で管理薬剤師を任される場合があります。
セキ薬品に入社するなら、即戦力扱いされることは覚悟しておいたほうが良いです。
まとめ｜セキ薬品は「給与と休みを取って、埼玉で働きたい薬剤師」に強い
今回は、新卒で株式会社セキ薬品に入社し、調剤併設店で働く20代薬剤師のGさんに、リアルな働き方を教えてもらいました。
Gさんの総合評価は80点。減点理由は「店舗ごとの人員差」「遠い店舗への配属」の2点でした。
- 初任給は額面で8時間35.1万円／9時間40.1万円。1年目年収は約350万円（9か月分）
- 昇給は年6,000円が上限で、役職がないと頭打ち。管理薬剤師は3年目前後、薬局長は5〜6年目
- 年間休日122日・有給は年10日の消化義務。半休はなし
- 埼玉のみで転居なし。ただし通勤は片道90分圏内、応援は月5回以上の可能性
- OJTは店舗次第で回っていないことが多い。人員配置の差が最大の不満
- 外向的で接客好きな人向き。副業OK・社割が強力
セキ薬品は、「大手並みの給与と休み」を「転居なし・埼玉のみ」で手に入れられるのが最大の魅力の会社です。
一方で、片道90分圏内の通勤や店舗ごとの人員差、役職がないと伸びない給与など、入社前に知っておくべき前提もあります。
セキ薬品が気になったら、まずは今の求人条件を転職エージェントでチェックしてみてください。35歳までという年齢制限がある分、相場を知るだけでも次の一歩が踏み出しやすくなります。
どのエージェントにするか迷う場合は、こちらの比較記事も参考にしてください。
※本記事は体験者Gさん個人の経験・見解にもとづく内容であり、労働条件・制度は時期やエリア・店舗によって異なる場合があります。最新の情報は各社・各エージェントでご確認ください。
【無料】現役薬剤師が転職の悩みに回答します
転職・派遣の体験談を50人以上から直接収集してきた経験をもとに、あなたの疑問にリアルに答えます。
✔ この会社に転職して大丈夫？
✔ 年収は実際どう？
✔ ドラッグ→調剤は後悔しない？
✔ 面接で聞かれることは？
LINEで質問する（無料）
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