- 薬剤師2年目だけど、今の環境が嫌すぎる
- 転職したいけど、2年目で転職すると将来的に不利になるのかな？
- 2年目で転職って次の転職先ないのかな？
薬剤師2年目で今の職場を辞めたいと感じている人は多いです。
でも、「2年目で辞めるって将来的に不利になるかも」と思う人も多いのではないでしょうか？とりあえず3年は働かないといけないって聞いたこともあるし。
この記事では、薬剤師2年目でも転職しても良いのか・辞める前に考えるべきこと・成功ポイントについて書かせていただきました。
私はドラッグストアでエリアマネージャーとして働く中で、2年目で辞めていく薬剤師をたくさん見てきました。
また、転職体験談のアンケートを通じて、現場のリアルな声も多く聞いてきました。その経験をもとに、「2年目転職のリアル」をお伝えします。
この記事を読んでいただくと、転職した方がいいのか・しない方がいいのかが判断でき次の一歩を踏み出すことができます。
結論としては以下です。
- 2年目での転職は問題ないが、理由によっては不利になることもある
- 転職理由を明確にして「転職することで解決するか」を熟考することが大事
- 採用側は「またすぐに辞めないか」と不安を持って面接してることを認識する
- 面接で採用側に問題ないと思われることが大事（辞めた理由が明確で納得できる）
- 転職する場合も将来的ビジョンを持ち、転職活動することが大事
ちなみに、転職したいけど方法が分からない方はこちらを参考にしてください。
転職活動をする場合は、必ず転職エージェントを活用しましょう。
ファルマスタッフなら、非公開求人や現場のリアルな情報をもとに、あなたにピッタリの職場を提案してくれますよ。少しでも気になったら、まずは気軽に相談してみてください。
薬剤師として働いていて2年目くらいで辞めたい、と思うことは普通のことよ。
薬剤師2年目で転職しても大丈夫なのか？
結論として薬剤師2年目で転職することは基本的には問題ありませんが、不利になる場合もあります。
薬剤師2年目で転職している人はいるのか？
まず始めに「薬剤師2年目で辞めている人はいるのか」不安がありますよね？
実際、薬剤師2年目で転職している人はたくさんいます。私の経験上では1年目でも辞める人は毎年います。
基本的に辞めた人は次の就職先に転職していますので就職できないということは無いです。
薬剤師を含む「医療・福祉」に該当する職場の人（令和3年3月卒）では1年以内に13.8％が離職しているとのデータがあります。（令和3年雇用動向調査結果の概況）
このデータは薬剤師だけではありませんが、薬剤師も同様だと考えられます。
ある転職サイトが薬剤師にした転職回数のアンケートでも以下のような結果があります。
| 転職回数 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| なし | 574 | 26％ |
| 1回 | 519 | 23.5％ |
| 2回 | 427 | 19.4％ |
| 3回 | 291 | 13.2％ |
| 4回 | 160 | 7.3％ |
| 5回以上 | 234 | 10.6％ |
アンケート結果から薬剤師の4人に3人は転職を経験していることが分かります。
今の時代、転職は当たり前になりつつありますので安心してください。
薬剤師2年目で転職すると不利になることはある？
結論からいうと不利になることはあります。
一般的なイメージとして「3年は続けた方が良い」と考える人が多い印象です。
また、企業としても長期的に働いてくれる人を採用したいという企業が多いので「2年目で転職する人」は大丈夫かな、と不安になるのが一般的です。
私も薬剤師面接をしてきましたが、短い期間で転職している方は「ウチで続けられるか？」「転職の理由は適切か？」を見極めるように面接していました。
逆を言うと「転職の理由が明確」で「続けられる人材」と判断できれば採用されるということです。
また、人材が不足している企業では転職理由に関わらず採用してくれる企業もあるでしょう。
辞める場合も理由が大事。「なんとなく嫌だから」「あの人が嫌いだから」では不利になる可能性が高いよ。
薬剤師2年目で転職したいと感じる理由
薬剤師2年目で転職する理由は色々ありますが以下のような理由がほとんどです。
職場の人間関係
一番多いのは職場の人間関係です。特に病院や調剤薬局は閉鎖的な環境なので人間関係で悩む人も多いです。
2年目になると一通りの業務はできるけど、まだ聞きたいことも多いはず。先輩や上司との関係が上手くいかないと辞めたくなります。
「質問すると嫌な顔をされることが多く、だんだん聞くのが怖くなりました。ミスをしたときもフォローより叱責が先で、毎日職場に行くのがつらかったです。」（20代・調剤薬局）
お客様・患者様トラブルで精神負担
お客様や患者様は良い人ばかりではありません。人によっては薬剤師にひどい言葉を浴びせる人もいます。
2年目でもまだ分からないことも多く精神的に負担がかかる人も多いです。
「待ち時間や処方内容で怒られることが多く、自分のせいじゃなくても謝り続けるのがつらかったです。仕事が終わっても気持ちが切り替えられず、精神的に消耗していました。」（20代・ドラッグストア併設薬局）
労働環境がハード
職場によっては労働環境がハードで転職を考える人も多いです。長時間勤務や遅番が続く、残業が多すぎるなど続けていくことが困難だと感じる人もいます。
また病院勤務では夜勤や当直がつらいと感じる方も多いです。
毎日残業が当たり前で、昼休憩もまともに取れない日が続いていました。帰宅はいつも遅く、家に帰って寝るだけの生活に。このまま続けたら心も体ももたないと思い、転職を決意しました。（20代・調剤薬局）
環境が問題の場合は異動や上司への相談で解決することもある。無理な場合は自分で環境を変える勇気を持とう！
職場が遠い
職場までの通勤時間が長く、転職を考える人も多いです。規定上は60分〜90分でも90分ギリギリになると毎日3時間の通勤時間となります。
人員不足の場合ではこのような遠い場所への勤務もあり継続すると転職を考える人も出てきます。2年目で異動となり、今までと職場が変わって嫌になる人もいます。
「朝が早く帰りも遅い生活が続き、平日は家と職場の往復だけ。通勤時間が長いだけで、ここまで生活の質が下がるとは思っていませんでした。」（20代・調剤薬局）
自分が思い描いている働き方ではない
入社して2年も経つと一通りのことが分かるようになってきます。自分の理想としている薬剤師の仕事ができていない場合、徐々に辞めたい気持ちが大きくなってきます。
「もっと服薬指導や在宅に関わりたかったのに、実際は調剤と投薬で一日が終わる毎日でした。このまま続けても、自分がやりたかった薬剤師像には近づけないと感じました。」（20代・調剤薬局）
給料に対する不満
特に調剤薬局や病院薬剤師では給与が低く、不満につながる人も多いです。こんなに働いてこれだけしかもらえない、となるともっと給料が高いところに行きたいとなります。
特に2年目になると保険料の兼ね合いで1年目よりも手取りが少なくなり転職を考える人も増えます。
「残業や休日出勤も多いのに、手取りを見ると正直割に合わないと感じてしまいました。これだけ働いてこの金額なら、もっと条件の良い職場があるのではと思うようになりました。」（20代・病院薬剤師）
給与の不満は環境変えるしかないね。まずはエージェントに相談し自分の市場価値を聞いてみると良いよ。
教育体制・フォロー体制が整っていない
特に中小企業の調剤薬局では教育体制が不十分だったり、分からないまま仕事を任されることもあります。将来的に成長できない不安にもつながり転職を考えるきっかけになります。
2年経っても「まだ分からないことが多いけど、成長している気もしない」と感じて転職を考える人もいます。
「成長できる環境だと思って入職しましたが、実際は業務を回すことが優先で、振り返りや指導の時間はほとんどありませんでした。将来のキャリアが見えず、転職を考えるようになりました。」（20代・ドラッグストア併設薬局）
ライフスタイルの変化
パートナーの転勤や結婚、親の介護などライフスタイルが変わることで転職を余儀なくされるケースもあります。
この場合は、理由が明確なので不利になることは少ないでしょう。
「結婚を機に生活リズムを見直したくなり、夜勤や当直のある働き方を続けるのが難しくなりました。家庭と両立できる職場を探すために転職しました。」（20代・病院勤務）
更なるスキルアップを目指して
1年間で一通りの業務を覚え、1人でできるようになると更なるスキルアップを求めて転職を考える人もいます。
向上心が高い人は今の会社よりもっとスキルを高められる会社や年収が高い会社へ転職することが可能ですが、今の現状をしっかり見つめることも大事です。
「基本的な業務は一通りできるようになりましたが、このまま同じ仕事を続けていて成長できるのか不安になりました。もっと専門性を高められる環境で働きたいと思い、転職を考えました。」（20代・調剤薬局）
後輩が入ってきたプレッシャー
2年目になると店舗によっては新人が配属されます。最初は良いですが新人が少し成長すると比べられることも出てきます。
自分と新人を比較し、「このままではやばい」とプレッシャーに感じてしまう人もいます。
焦りがプラスに働けば良いですが、マイナスに感じ転職を考える場合は危険な場合も多いです。
「新人と自分を比べられるようになり、仕事のスピードや知識の差を意識してしまいました。成長していない自分に焦りを感じ、環境を変えた方がいいのではと考えるようになりました。」（20代・病院勤務）
業務のマンネリ化
2年目になると一通りの業務にも慣れてきて、同じ業務の毎日がマンネリ化していく人もいます。飽きやすい人は、「他に何か違うことがしたい」と思うのが2年目です。
「毎日ほぼ同じ流れの業務で、新しいことを学んでいる感覚がなくなりました。このまま年数だけ重ねていくのが不安になり、環境を変えたいと思いました。」（20代・調剤薬局）
実際にエリアマネージャーとして働いていて2年目転職で多いと感じるのは「業務のマンネリ化」「労働環境がハード」かな。
その中には「転職しても変わらないのでは？」と思う人もいるよ。まずは「転職が必要か」よく考えることが大事！
実際に新人で転職した人のリアル体験談
「もう無理かもしれない。でも辞めるのは甘えなのかも…」
そう悩みながら働いていた新人薬剤師さんの体験談があります。これは1年目薬剤さんの話ですが共通する部分は多いはずです。
彼女は在宅専門薬局に配属され、十分な研修がないまま現場に出され、残業は月50時間超。定時で帰れたのは、半年でたった数日。
忙しさだけでなく、人間関係の孤立感にも追い込まれていきました。
それでも「1年も続けられない自分は情けない」と辞める決断ができず、心も体も限界に近づいたところで、ようやく転職活動を始めたそうです。
結果的に、見学を重ねて選んだ今の職場では、すぐ相談できる先輩がいて、3か月後には「やっていけそう」と感じられる状態になったとのこと。
この体験談は、私がクラウドワークスで募集した薬剤師向け転職体験談アンケートに寄せられた、実際の新人薬剤師さんの声をもとにしています。
「辞めたいけど、本当に辞めていいのか分からない」そんな状態の方には、かなり刺さる内容だと思います。
この体験談では、以下の点についても詳しく書いています。
- 辞めるまでに何を考えていたのか
- 退職はどう切り出したのか
- 転職後に何が一番変わったのか
転職が全てではないけど行動することが大事なのは間違いない！
薬剤師2年目転職のメリット・デメリット
以下に薬剤師2年目転職でのメリット・デメリットをまとめます。
| メリット | デメリット |
|---|---|
| ・第2新卒として受け入れられやすい ・若く柔軟性がある ・働くイメージが具体化している ・年収アップの可能性もある | ・また辞めるのではと警戒される ・新卒研修が受けられない場合も ・年収が下がる可能性 ・短期離職が続くと条件が厳しくなる |
デメリットも認識した上で転職するか検討しましょう。
薬剤師2年目が転職前にすべきこと
まずは休息すること
「辞めたい」と思うときは、心も体も限界に近づいていることが多いです。そのままでは冷静に判断するのは難しいもの。
まずはゆっくり休んで、しっかり睡眠をとりましょう。好きなものを食べてエネルギーを取り戻すことも大切です。
紙に書き出し整理する
頭にあるモヤモヤを解消する為には「紙に書き出す」ことが重要です。以下を書き出して自分の頭の中を可視化してみましょう。
- 今の職場で悩みを解決する方法はないか？
- 時間と共に解決されないか？
- 転職をすれば悩みが解決されるか？
- 自分に問題はないか？
- 逃げの転職ではなく前向きな転職か？
- 学ぶ機会が本当に少ないか？
AIに壁打ちして自分の考えを整理する
「紙に書き出して自分の考えを整理する方法」が面倒な方はAIに相談してみましょう。AIに相談することで自分の考えを明確にすることができ、結論を出す手助けになります。
以下、おすすめのAIです。迷う人は「ChatGPT」を活用してみてください。
- ChatGPT：キャリア相談や意思決定の整理が得意
- Gemini：複雑な意思決定の整理やシミュレーションに向いている
- Perplexity AI：簡潔に回答が欲しいときにおすすめ。複雑な文章より短文で要点整理に向く
どれもスマホで無料で使えるから試してみてね。僕は３つとも使っているよ。
信頼できる人に相談する
「転職しよう」と思っても焦ってはいけません。人に相談することで自分の考えが偏っていることを認識できる場合があります。
今の現状を盛ることなく伝えることが大事です。ありのままを伝えて環境に問題があるか判断してもらいましょう。
相談相手は「家族・友人・同僚・上司」の中から信頼できる順番に話をしてみましょう。
現状がつらい場合は「転職したら人生変わる」って視野が狭くなっている場合も多いよ。
異動や働き方を変更できないか確認する
「人間関係」や「ワークライフバランス」「キャリア不安」が原因で辞めたい場合は異動や働き方の変更で解決する場合があります。
過去に事例があれば解決する可能性は高いです。まずは上司に確認してみましょう。
競合他社と待遇を比較してみる
辞める前に競合調剤薬局やドラッグストアと待遇などを比較してみると良いです。自分の環境が恵まれているのか、もっといい環境があるのか知ることが大事です。
競合比較はこちらの記事を参考にしてみてください。
▶大手ドラッグストア6社を徹底比較
▶大手調剤薬局6社を徹底比較
自分の会社を辞めた人の話を聞いてみる
自社を辞めるか迷っている場合、実際に辞めた人の話を聞くことは非常に参考になります。辞めた経験がある人は、「辞めてよかったかどうか」を具体的に知っているからです。
辞めた人に転職先と比べて良い部分と悪い部分を聞いてみよう。転職のコツなども聞いてみるといいね。
転職するか・しないか判断する
トータル的に考えて、転職するかどうかを判断しましょう。転職判断のポイントも以下にまとめておきます。
ポイントは「現職のまま変えられるか」「環境を変えないと変わらないか」です。
（○：転職 △：人に相談・解決しなければ転職 ×：もう一度検討）
| 事例 | 具体例 | 判断 | ポイント |
|---|---|---|---|
| 待遇が良くない | ・給与が低い ・会社制度への不満 | ○ | 相談しても変えれないものは転職 |
| ワークライフバランスが崩れている | ・希望休がとりにくい ・残業多い ・業務過多 | △ | 働き方を変えられないか相談 |
| 人間関係が悪い | ・同僚と仲が悪い ・職場の雰囲気が悪い | △ | まずは上司に相談。人を変えるのでなく自分を変える。仕事上の関係と割り切る |
| 成長する機会がない | ・研修がない、レベルが低い | ○ | 環境がないなら環境が整っている企業へ |
| キャリアが見えない | ・将来が不安 ・上司が大変そうでなりたいと思えない | △ | 自分が目指せるキャリアプランを上司に相談 |
| 同世代と比較 | ・同期の出世 ・SNSを見て | × | 自分軸を持つ |
転職と決めた場合は次のポイントを抑えましょう。
薬剤師2年目が転職を成功させるためのポイント
転職する時の注意点をまとめておきます。
転職活動はエージェントを必ず活用する
転職活動をする場合は必ず転職エージェントを活用しましょう。
①自分に合った職場をプロが提案してくれる
→ エージェントは希望条件や不安を聞いた上で、性格や経験に合った職場を提案してくれる。
② 面接対策・書類添削をサポートしてくれる
→ エージェントは、面接官目線でのアドバイスや伝え方の工夫をしてくれるので安心。
③ ブラック企業を避けられる（内部事情を知っている）
→ HPでは分からない情報（離職率・人間関係・教育体制など）をエージェントは把握している。
④ 年収や条件交渉を代行してくれる
→ 自分で「もう少し給料上げてほしい」とは言いづらいが、エージェントが交渉してくれる。
→ 年収アップや働き方の希望が通りやすくなるのは大きなメリット。
⑤ 応募先とのやり取りをすべて任せられる
→ 仕事しながらの転職活動は大変。
→ エージェントが日程調整・応募・条件確認など全て代行してくれるので、負担が少ない。
⑥ 完全無料で利用できる
→ 転職先の企業から報酬をもらうビジネスモデルなので、求職者側の費用負担はゼロ。
→ 情報収集だけでもOKなので、気軽に相談しやすい。
エージェントの中では「ファルマスタッフ」が一押しです。使った薬剤師の満足度が高く、エージェントの質も高いです。
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どの転職エージェントにしようか迷う方はこちらの記事を参考にしてください。
▶薬剤師転職エージェント5社を徹底比較！おすすめの選び方はこちら
エージェントは情報収集の為に必ず使おう！でも自分で調べることも必要。鵜呑みにしちゃダメよ。
転職活動前に自己分析で優先順位と価値観を整理
転職活動前に働き方の「優先順位」と「希望条件」をはっきりさせることが重要です。
これは転職活動の軸になる部分なので、紙に書き出したり、AIに壁打ちすると非常に効果的です。
- 自分の価値観と譲れないポイントを整理する
- これまで積み上げた経験やスキルを振り返る
- 自分の強みと課題を客観的に把握する
- 理想とする働き方の条件を明確にする
- 転職の目的や理由をはっきりさせる
以下の項目で「特に大事」と感じるものにチェックを入れてください。3〜5つ選べると、自分の価値観の軸が見えてきます。
価値観チェックシートで全体像が分かったら、以下から自分がどれに当てはまるかを見つけてください。
- 専門・職能別能力：専門スキルを高めていきたい
- 管理能力：組織をまとめ、目標を達成したい
- 保証・安全：経済的、社会的な安定を重視したい
- 自立・独立：自分の裁量で働きたい
- 起業家的創造性：新しいことを創造したい
- チャレンジ：困難な課題に挑戦し続けたい
- 奉仕・社会貢献：人や社会の役に立ちたい
- ワークライフバランス：仕事とプライベートの両立を大切にしたい
あなたの価値観が明確になったら、次は「希望条件」を整理します。希望条件は、以下のように整理するとエージェントとの面談がスムーズになります。
- 年収アップ
- 土日休み・残業少なめ
- 人間関係の良い職場
- キャリアアップできる環境
- 転勤や応援が少ない職場
- 在宅医療・OTCなどやりたい業務
- 研修制度の充実度
- 福利厚生・休暇制度
- 家から近い・通勤時間が短い
- 子育てしながら働ける環境
これらを明確にすることで次の転職への指針にすることができます。また、転職エージェントに伝えることでより自分にあった転職先の紹介にもつながります。
転職先の面接時にも聞かれることもありますので一度しっかり棚卸しをしておきましょう。
自分の価値観を明確にする場合もAIを活用するとやりやすいよ。
将来のビジョンを持つ
2年目で転職する場合、将来のビジョンを持つことも重要です。
転職後、「またすぐに転職したい」とならない為にも「将来的にどのようになりたいか」をざっくりで良いので考えておくと良いです。
転職活動は在籍中に行う
転職活動は、可能な限り在職中に進めるのがおすすめです。退職後に始めると、なかなか決まらない場合に焦りや不安が増してしまいます。
在籍中に1人で転職活動すると大変だけどエージェントの方が自分にあった転職情報を持ってきてくれるからとても簡単！
転職までの月日を空けすぎない
転職の間に長期間のブランクがあると、面接官に「何か事情があるのでは？」と不安を抱かせる可能性があります。
3ヶ月以内であれば「転職活動してました」で通りますが、それ以上だと理由が必要となります。
明確な理由が示せない場合は、印象を悪くすることもあるため注意が必要です。
内定をもらっても焦って即決しない
転職活動では内定をもらっても焦って即決しないようにしましょう。
- 給与・勤務条件を最終チェック
- 気になる点をエージェントに確認
- 現場見学の依頼（できれば）
- 他社選考の状況を整理
- 一晩以上あけて冷静に判断
前向きな退職理由を準備しておく
退職理由は、前向きな内容を用意しておきましょう。
完璧な理由である必要はありませんが、大切なのは「不満」ではなく「将来どうなりたいか」を軸に伝えることです
NG表現： 上司や同僚と合わなくてつらかった
前向きな言い換え：よりチームで協力しながら働ける職場環境を求めて転職を考えました。
NG表現： 常にバタバタして、患者さんとゆっくり向き合えなかった
前向きな言い換え：一人ひとりの患者さんとしっかり向き合える職場で働きたいと感じました。
NG表現： ここにいてもスキルが伸びない
前向きな言い換え：より専門性を高めて、スキルアップできる環境に挑戦したいと考えました。
退職理由は「現職で退職を伝える場合」「次の転職先での面接時」に伝えることになりますのでしっかり準備しておきましょう。
転職先を決めてから退職報告する
転職を決意したら、現職の上司へ退職を伝えるのは「転職先が確定してから」にしましょう。
次の勤務先が決まっていない状態だと、上司や会社は「まだ引き止められる」と考え、説得の時間が発生します。
これは自分にとっても相手にとっても無駄になりがちです。一方、転職先が決まっていれば引き止めはほぼなくなり、双方にとってスムーズな退職につながります。
また、引き止めにあった場合は以下を参考に対処しましょう。
| 引き止めの言葉 | 対処法・考え方 |
|---|---|
| 君に今やめられると他の人が大変になる | 罪悪感を覚える必要なし。穴を埋めたりやりくりするのは会社や上司の役割。あなたが抱える必要はない。 |
| ここで辞めると損だよ | 「損か得か」は会社視点。あなたの人生・価値観で判断。長期的に自分に利益になる方を選ぶ。 |
| 改善するからもう少し考えて | 改善の可能性は低い。仮に一時的に改善しても、同じ状況が再発する可能性が高い。 |
| あなたの将来が心配 | 上司の価値観で心配されても、最終的に評価するのは転職先。自分のキャリア軸を信じる。 |
| 今辞めるとキャリアに傷がつく | 転職理由が正当であればキャリアに傷はつかない。むしろ無理に残る方がリスク。 |
スムーズに辞める為には現職ではできないことを熱く語るのも効果的だよ。
1ヶ月前には言う（可能であれば2ヶ月）
退職を決めたら、就業規則を確認しましょう。多くの企業では「退職の1か月前までに申告」と定めていますが、会社によってはそれ以前に伝える必要がある場合もあります。
原則として、遅くとも1か月前には上司へ退職の意思を伝えることが大切です。急な退職は職場に迷惑をかけるだけでなく、あなた自身の評価や人間関係にも悪影響を及ぼしかねません。
スムーズに退職するためには、早めの報告が最低限のマナーです。
1か月以上の余裕があれば、業務の引き継ぎや患者さんへの対応もきちんと行うことができ、最後まで気持ちよく働くことができます。
ボーナスが貰えるか確認する
現職でボーナスを受け取れるかは、退職のタイミングによって変わります。退職を申し出る時期によっては、減額される可能性もあります。
一般的には、「ボーナス支給日当日以降」に退職の意思を伝えると満額受け取れる場合が多いです。
軽い雑談の延長で先輩とかに聞いてみてもいいかもね。
辞める時は有給を全て消化することを伝える
退職の際には、残っている有給休暇をしっかり消化することも忘れないようにしましょう。上司によっては、こちらから伝えなければ有給を消化せずに退職させようとするケースもあります。
しかし、有給休暇の取得は労働者の正当な権利です。遠慮せず、「残りの有給はすべて使いたい」と明確に伝えることが大切です。
薬剤師2年目におすすめの転職エージェント
希望の職種などによって異なりますが、初めての転職では大手のファルマスタッフが安心です。
比較するのも面倒な人：ファルマスタッフに登録すれば間違いなし
調剤薬局に転職したい人：ファルマスタッフ
病院・クリニックに転職したい人：アポプラス薬剤師
ドラッグストアに転職したい人：マイナビ薬剤師
地方で転職活動したい人：アポプラス薬剤師
次の転職先は長く継続して務めたい人：お仕事ラボ
迷ったときは、まず「ファルマスタッフ」への登録がおすすめです。薬剤師からの満足度が高く、経験豊富なエージェントが親身にサポートしてくれます。
ファルマスタッフの口コミと使った感想はこちらの記事を参考にしてください。
薬剤師に人気の転職エージェント、ファルマスタッフ口コミまとめはこちら
転職エージェントで迷う場合はこちらの記事も参考にしてください。
薬剤師転職エージェント5社を徹底比較！おすすめの選び方はこちら
上手な転職エージェントの活用方法
転職エージェントには転職希望者のキャリアよりもマッチング成功報酬を優先するエージェントもいます。
よって「エージェントは信用してもいいが、信頼しすぎてはいけない」と心得てください。
あくまで味方ではなく「ビジネスパートナー」です。上手く活用しましょう。
おすすめは2〜3社登録して、相性が合うエージェントを残して使うやり方です。転職エージェントを複数登録したほうがいい理由は、「より良い求人に出会える確率を上げるため」です。
- 保有求人が違うから
エージェントごとに提携している企業が異なるため、A社にはある求人がB社にはない、といったケースは珍しくありません。 - 担当者の質に差があるから
希望を丁寧に聞いてくれる担当者もいれば、ノルマを優先して強引に勧めてくる担当者もいます。複数登録しておけば、相性の良い担当者だけを選んで利用できます。 - 情報を客観的に比較できるから
同じ求人でもエージェントによって説明内容や条件提示が異なることがあります。複数の視点から情報を得ることで、より正しい判断ができます。 - それぞれ得意分野が違うから
調剤に強い会社、ドラッグストアに強い会社、派遣・パートに強い会社など、各社で得意分野があります。希望の働き方に合わせて複数登録した方が選択肢が広がります。 - 比較されていることで対応が良くなるから
エージェント側も「他社と比較されている」と分かれば、希望に合った求人を優先的に紹介してくれたり、レスポンスが丁寧・迅速になる傾向があります。
２年目薬剤師転職でよくある質問（Q&A）
2年目薬剤師に求められるスキルは？
企業側も2年目薬剤師に「高い専門スキル」を求めているわけではありません。
基本的な調剤業務や服薬指導が一通りできるレベルであれば、まず問題ないケースがほとんどです。
それ以上に重視されるのは、
- 素直に学ぶ姿勢があるか
- 分からないことをそのままにしないか
- チームで働けるか
といった人柄や成長意欲の部分です。
実際、2年目は「即戦力」よりも「これから伸びる人材」として見られることが多いので、完璧である必要はまったくありません。
まだまだ２年目！これまでよりこれからが大事！
パート・派遣もあり？
パートや派遣という働き方も、状況によっては十分アリだと思います。
ただし、今後また正社員に戻りたいと考えている場合は、その理由を聞かれる可能性が高いです。
納得できる理由があれば大きなマイナスにはなりません。
一方で、特に理由がなく「とりあえず楽そうだから」という理由だけだと、次に正社員へ戻るときに説明が難しくなることもあります。
将来的に正社員として働き続けたいなら、基本的には正社員転職がおすすめです。
薬局・DSから企業もあり？
企業への転職も、もちろん選択肢としてはあります。
ただし、薬剤師向けの企業求人は数がかなり少なく、タイミングや条件が合わないと紹介自体されないことも珍しくありません。
もし企業も視野に入れているなら、
- 一般的な薬剤師向けエージェント
- 企業求人に強いエージェント
この2つを併用するのがおすすめです。
「企業に行きたいから」と薬局・病院求人を完全に切ってしまうと、選択肢が一気に狭くなるので注意しましょう。
薬剤師の転職に適したタイミングは？
一般的には、以下が求人が増えやすく、転職のタイミングとしては良い時期と言われています。
- 1月（年明け）
- 3月（年度替わり）
- 7月（ボーナス後）
ただし、一番よくないのは「今つらいから、とにかく早く辞めたい」と焦って決めてしまうことです。
おすすめの流れは、
- 在職中に転職活動を始める
- 良い求人が見つかって内定をもらう
- そこから退職を伝える
この順番が、精神的にも条件面でも一番安全です。
転職活動にどれくらいかかる？
スムーズに進めば、1か月以内に決まる人も多いです。
ただし、
- 働きながらの面接日程調整
- 見学や面談が平日になる場合
など、正直少し大変な部分もあります。
有給をうまく使いながら、無理のないペースで進めるのがおすすめです。
ブランクがある2年目薬剤師は厳しい？
正直に言うと、ブランクがない方が有利なのは間違いありません。ただし、ブランクがあるからといって「もう転職できない」ということはまったくありません。
大事なのは、以下が説明できるかどうかです。
- なぜブランクがあったのか
- その期間に体調や生活は回復しているか
- 今後どのように働きたいのか
不安な場合は自己判断せず、エージェントに状況を正直に伝えた上で相談するのがおすすめです。
薬剤師から異業種転職はあり？
異業種転職も、決して「なし」ではありません。実際に、営業職や医療系企業の別職種へ転職する人もいます。
ただ個人的な考えとしては、
- 6年間の学費
- 国家資格としての強さ
- 一生使える専門職
これを考えると、薬剤師免許を活かさないのは少しもったいないとも感じます。薬剤師免許を活かせる仕事は意外とたくさんあります。
- 行政機関：厚生労働省・保健所・自治体での薬事行政、医薬品監視業務
- 学校薬剤師：学校の環境衛生チェック（照度・換気・水質検査など）や薬物乱用防止教育
- 大学・研究機関：研究者や大学教員として教育・研究活動
- CRO（開発業務受託機関）：治験コーディネーター（CRC）や臨床開発モニター（CRA）
- 産業薬剤師：企業の健康管理室で従業員の健康管理・衛生管理を担当
- 薬局経営・独立開業：自身で薬局を立ち上げ、経営者として働く
- 在宅医療専門：居宅や施設を訪問して服薬支援・薬剤管理
- 国際機関・NGO：発展途上国や国際医療支援の現場で活動
- 医療ライター・メディカルライター：薬や医療に関する専門知識を活かし、記事・コラム・書籍を執筆
まずは「薬剤師としての働き方を変える」選択肢を検討してから、それでも違うと感じたら異業種を考えても遅くはありません。
色々不安はあるけど勇気を出して一歩踏み出そう！
まとめ：2年目転職は「逃げ」ではなく「選び直し」
この記事では「2年目薬剤師の転職は大丈夫なのか？辞める前に考えるべきことと転職ポイント」について書かせていただきました。
自分の現状と環境を把握し、検討した結果であれば転職は「逃げ」ではなく「選び直し」です。自身を持って行動しましょう。
しかし、若いうちの転職では特にエージェントの存在は必要です。言いなりになるのではなく、上手く活用し転職を成功させましょう。
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