- スギ薬局ってどれくらいの年収になるのかな？
- スギ薬局で働くイメージを知りたい。
- 実際にスギ薬局で働いていた人に色々聞いてみたい。
ドラッグストアの中でも人気の「スギ薬局」。でも、実際の大変さや働きやすさは分からない人も多いはず。転職するにも不安は減らしたいですよね。
この記事ではスギ薬局で実際に10年以上働いていた薬剤師に直接インタビューして年収・働きやすさ・異動・研修・業務量などの「リアルな中身」をまとめました。
この記事を読んでいただくと、スギ薬局で働くイメージが明確になり転職する一歩を踏み出すことができます。
より詳しくスギ薬局の特徴や評判を知りたい方はこちらの記事も参考にしてください。
体験談からスギ薬局は以下のような企業だと分かりました。
- 年収は20代後半〜30代で600〜700万円台に到達する
- 調剤薬剤師は土日祝休みが多く、総合薬剤師も基本は8時間シフト
- 異動や応援の頻度は地域・店舗により差がある
- 上司・本部からのサポートは手厚い
- 有給は義務分は確実に取得、連続4連休はほぼ取得可能
- 研修は入社3年目まで手厚いが、それ以降は自主性が求められる
- OTC相談もあり、調剤＋OTCの知識をバランスよく磨ける環境
- 業務量は店舗により差はあるが、薬剤師1人あたり外来30枚が目安
- OTCの棚作り・補充は基本なし（調剤中心の働き方）
- アプリ登録・加算などの数値目標はあるが、プレッシャーは比較的少ない
「スギ薬局、ちょっと気になるかも…」「他にも似た企業あるかな？」と思ったら、転職エージェントに聞いて情報収集をしてみましょう。
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※本記事の内容は、クラウドワークス経由で実際の薬剤師さんから収集した個人の体験談・感想に基づきます。内容は特定の店舗や従業員を示すものではありません。
ネットでもリアルな声は少ない。利害関係ない人の意見だからとても信憑性高いよ。
体験者プロフィール
30代男性 Kさん
- 勤務形態：正社員
- 勤務期間：10年以上
- 新卒で入社
- 複数のエリアで勤務経験あり
人間関係・上司・本社サポートのリアル
Q.職場の人間関係や雰囲気はどうでしたか？
A.調剤スタッフは男女比率が偏ることもなく、良好だったと思います。調剤側とOTC側は仲良くはない感じでした。
Q.上司や本社のサポート体制に満足していましたか？
A.本部からの連絡事項は多かったですが、やらないといけないことへのフォローは上司、本部のサポートがちゃんとしていましたので満足しています。
労働環境・シフト・休暇の実態
Q.店舗間の異動・応援はどの程度ありましたか？
A.関東の都市部では異動はなく、応援は地区内へたまにある程度でした。
地方都市でも勤務していましたが、5年間で5店舗ほどに所属していました。最短では約3ヶ月、最長で2年くらいでした。通勤距離は車があれば苦でない程度でした。
応援頻度は地域差は感じませんが、結局は所属店舗次第です。多くて月の4割くらいでしょうか。
距離は基本地区内なのでそこまで遠くはなかったです。地区外でも片道90分以内になるよう調整してくれていました。
Q.残業時間やシフトの実態を教えてください。
A.残業は店舗次第で5～20時間くらいでした。関東では調剤薬剤師（土日祝休み）の方も少なくないので総合薬剤師はシフトの偏りを感じることもありました。
Q.シフトは8時間勤務とかが一般的ですか？総合薬剤師はロングもあると聞きますが。調剤薬剤師は土日祝休みで固定ですよね？
A.調剤薬剤師についてはその通りです。総合薬剤師でも基本的には8時間のシフトが多いです。長い短いはありますが、12時間勤務などは特別なイベントがない限りはほぼないです。
長い時間開局している店舗自体も減ってきています。
Q.有給・休暇の取得しやすさはいかがでしたか？
A.義務化後は義務分は必ずとれますが、それ以上は交渉次第です。
Q.全体的な傾向として調剤スタッフは月に希望休はどれくらいとっていますか？
A.希望休は制度として確立しているものでないため、店やエリアマネージャー次第ではありますが、月に4日くらいが目安だと思います。
Q.制度にある「年に２回４連休」の取得は全体的にされてますか？
A.4連休は本部からアナウンスもあるのでほぼとれている印象です。
比較的、働きやすい環境がありそう。固定勤務がいい人は調剤薬剤師を選べばいいしね。
給与・昇給・賞与・福利厚生のリアル
Q.給与・年収水準に満足していましたか？
A.まあまあ満足です。総合薬剤師の場合、残業代ありきではありますが年収600万を超えたのは2年目、700万を超えたのは7年目くらいです。
それ以上は役職者になって届くくらいですかね。
Q.エリアマネージャーで10年目くらいだと年収750万ほどでしょうか？
A.賞与額にもよりますが、そのラインを下回ることはないと思います。
Q.賞与・昇給の仕組みや納得感はいかがでしたか？
A.昇給は毎年あるのでまあ良しとしています。スギは社内資格制度がありますが、年々社内資格の上がり辛さは感じられました。
Q.昇給は月5000円前後ですか？
A.社内資格、評価によって上下はありますが大体は5000〜10000程度になると思います。
Q.社内資格の昇格はグレードが上がるにつれ難しく、とれなくなってくるイメージですか？
A.評価によって受験資格がなくなるので、グレードがあがる方がとりづらくなる印象です。
Q.福利厚生（産休・育休・社宅・時短勤務など）は利用しやすかったですか？
A.男性も育休取得者が多いように感じます。利用しにくい雰囲気はありません。
年収は7年目で700万超えるくらいだととても満足だよね。
研修制度・スキルアップ環境
Q.入社時・定期研修の内容は充実していましたか？
A.入社後3年までは定期であります。以降はほぼ自主学習で、専門性は各自に委ねられている印象です。
制度としてOJTが行われるのは新人期間のみです。以降はOFFJTで集合研修と、研修認定薬剤師取得も修了の要件になっています。
Q.OTC研修は研修の中にも用意されていますか？
A.新人研修で接客方法の基本的な内容を教育されます。独り立ち試験でロールプレイもありました。
Q.研修は業務時間内に受けられる環境でしたか？
調剤室ではスペースや患者からの視線で難しいですが、時間を作って事務所で受講をすることは可能でした。
Q.調剤・OTC両方の知識を学べる環境でしたか？
A,基本的にはOTC相談もあるので、特殊な店に配属にならない限り両方学べる環境です。
OTC相談では適切な薬剤選択ができたり、受診勧奨の判断をしたなどスキルアップを感じる場面は多いように感じました。
OTCの対応を経験できるのはドラッグストア薬剤師の強みだよね。研修もしっかりカリキュラムがあるみたい。
業務量・システム・数字目標の実態
Q.処方箋枚数や人員体制など、業務量は適正でしたか？
A.通常の薬局と比べると、人員は少ない印象です。
Q.1人あたりだいたい処方箋枚数何枚程度が平均的ですか？
A.外来のみの店舗なら処方箋30枚で薬剤師1人がざっくりの目安だと思います。完全に1人は管理上も嫌なので、医療事務は暇な店舗でも募集していました。
Q.OTCの仕事はありましたか？
A.はい、OTCの相談は受けます。しかし、OTCの売り場で棚の作成や商品補充はありません。
Q.「推奨品販売によりポイントがついて給与へ上乗せされる」というのはありますか？
A.あります。
Q.導入されている調剤システムについて教えてください。
A.クラウド型のレセコン、薬歴一体型の独自システムを使用しています。
導入当初は紙の方がマシなんじゃないかというレベルでしたが、修正を繰り返してなんとか使えるレベルになっています。
Q.数字目標（アプリ登録・販売目標など）はありましたか？数字目標がプレッシャーに感じた場面はありましたか？
A.アプリ会員数や加算の目標などはありますが、達成していないから何かある訳ではないためプレッシャーはありません。
Q.日々の業務で大変だったことを教えてください。
A.訪問調剤業務が多く大変でした。
人員や忙しさは店舗によるよ。大手でも数字目標のプレッシャーが少ないのは働きやすそうね。
評価制度・キャリアアップの道
Q.評価制度（人事考課・面談）はどのように行われていましたか？評価には納得できましたか？
A.社内資格ごとに相対評価で行われていました。直接評価して、評価のFBを行う上司も最終結果については詳細がわからないため納得感はなかったです。
Q.キャリアアップの幅について教えてください。
A.ホールディングス企業らしく様々な機会があることは間違いないと思います。
現場で専門性を磨いたり、エリアマネージャーや本部職に就いたり、他社への出向など色々なチャンスがあります。
Q.エリアマネージャーや本部職について教えてください。
A.エリアマネージャーは、数値責任を負い、どのように現場の方に働いてもらうかを考えて実行します。最近は1エリア8～15店舗程度を受け持っているようです。
他にも店舗シフトの作成、人事異動の検討、新店改装の対応、クレーム対応や外部対応など多くの業務を行います。
本部のサポートやマネージャー同士の助け合いにより大抵のことは不安なく取り組めると思います。
本部職は現場に近いところであれば教育担当や質向上のような業務を様々な店舗に行って取り組むこともあります。申請関係など薬局の裏側のような業務もあります。
マネージャー・本部職共に、人の繋がり・業務の繋がりを強く感じ自分の可能性を広げられることに魅力があると思います。
Q.女性エリマネも結構いますか？
A.エリアマネージャーは2割程度は女性です。更に比率を上げようとしているようです。
キャリアの幅が広いのはとても魅力的。
スギ薬局で働いて感じた「良かった点・課題」
Q.スギ薬局で働いて「良かった」と感じた点を教えてください。
A.働き方の柔軟性、待遇、業務内容など総合的にみて一番バランスはいいんだろうな、と思います。
色々なキャリアが多いことは将来的にも良いと思います。
Q.他社と比べて特徴的だと思う点はありますか？
A.数値目標に対する現場の責任の少なさは企業として異常だと思います。
経営トップは創業者一族ですが、現場にはワンマンのような空気はなくある程度の柔軟性はあると感じます。
年収・働きやすさ・キャリアの幅などバランス良くておすすめ企業。
スギ薬局に向いている人・合わない人の特徴
Q.どんなタイプの人がスギ薬局に向いていると思いますか？逆に、どんなタイプの人は合わないと感じましたか？
A.向いてるのは、ある程度働いて、ある程度の給与を得られれば良いと考える方です。
また、調剤以外にも興味がある方や一つ一つの作業にマニュアルがある方が安心できる方には向いています。
向いていないのは1人薬剤師ができない方ですね。
Q.スギを辞めていく理由で多く感じるのはどのようなことですか？
A.｢1人薬剤師ができない｣｢在宅をやりたくない｣ですかね。
ある程度成長したら1人薬剤師も経験することになるよ。
転職を考えている薬剤師へのアドバイス
Q.転職を考えている薬剤師に一言アドバイスをお願いします。
A.現場で働きたいのであれば、ぜひ他の薬局やドラッグストアも含めて実際に働いている方を見てみて比較して欲しいと思います。
また、スギ薬局では1人薬剤師が存在します。それに強い抵抗があるなら避けておく方が無難です。
現場以外の道を考えているのであれば、きっとやりたいことが見つかると思いますので採用担当に話を聞いてみると良いと思います。
まとめ
体験談を聞いて、スギ薬局は「働き方の自由度・年収・サポート体制のバランスが良いドラッグストア」だと感じます。
実際に働いたKさんの声からスギ薬局は以下のような企業だと分かりました。
- 年収は20代後半〜30代で600〜700万円台に到達する
- 調剤薬剤師は土日祝休みが多く、総合薬剤師も基本は8時間シフト
- 異動や応援の頻度は地域・店舗により差がある
- 上司・本部からのサポートは手厚い
- 有給は義務分は確実に取得、連続4連休はほぼ取得可能
- 研修は入社3年目まで手厚いが、それ以降は自主性が求められる
- OTC相談もあり、調剤＋OTCの知識をバランスよく磨ける環境
- 業務量は店舗により差はあるが、薬剤師1人あたり外来30枚が目安
- OTCの棚作り・補充は基本なし（調剤中心の働き方）
- アプリ登録・加算などの数値目標はあるが、プレッシャーは比較的少ない
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ファルマスタッフの口コミ・評判を知りたい方はこちらの記事を参考にしてください。
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