【薬剤師が選ぶ！調剤薬局大手6社を徹底比較】年収・福利厚生・働きやすさ・研修制度の違いまとめ

調剤薬局ってたくさんあるけど結局どこがいいのかな？
年収が一番大事だけど、福利厚生や働きやすさも気になる。
転職するなら年収・働きやすさ・研修制度のバランスが良いところがいいな。

調剤薬局に転職しようと思っても、結局どこがいいのか分からない、って方は多いのではないでしょうか？

この記事では実際に働いていた人の口コミも参考に「年収・福利厚生・働きやすさ・研修制度」を総合的に比較し、まとめました。

この記事を読んでいただくと自分にあった企業がどこか分かり転職の一歩を踏み出すことができます。

今回比較した大手調剤薬局６社はこちら

比較した結果、筆者のおすすめの企業は以下です。

総合的にバランス良い：総合メディカル
年収はどちらでも良い：アイン薬局
厳しい環境でも成長したい：日本調剤
休日が多く、他もバランス良い：クラフト（さくら薬局）

働きやすさや現場の教育体制は、実際には配属される店舗によって大きく異なるのが現実です。
この記事では企業全体の傾向を紹介していますが、最終的には「その職場のリアル」を知ることが大切です。

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気になる方は、まずは気軽に相談してみてください。

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なくま

ここから大手６社を表にまとめて比較していくよ。

※この記事は、各企業の採用ページとOpenWorkの口コミを参考に執筆しています。

大手調剤薬局６社の年収・福利厚生・働きやすさ・研修制度を徹底比較
大手調剤薬局６社の年収を徹底比較
大手調剤薬局６社の福利厚生・働きやすさを徹底比較
大手調剤薬局６社の研修制度を徹底比較
転職前に確認すべきポイント
迷ったらプロに相談を｜転職エージェントの活用
まとめ

大手調剤薬局６社の年収・福利厚生・働きやすさ・研修制度を徹底比較

大手調剤薬局６社の年収・福利厚生・働きやすさ・研修制度を以下にまとめてみました。

会社名	年収	福利厚生	働きやすさ	研修制度
アイン薬局	△	○	○	◎
日本調剤	○	○	△	◎
クオール薬局	△	○	エリア差大きい	○
クラフト（さくら薬局）	○	○	○	○
総合メディカル	○	◎	エリア差大きい	◎
アイセイ薬局	△	○	○	○

※各企業採用ホームページ情報・口コミを元に筆者が独自に評価

総合的にバランスが良いのは「総合メディカル」です。「働きやすさ」はエリアによる所はありますが、年収・福利厚生・研修制度ともに高評価。

年収を考えなければ「アイン薬局」はおすすめです。「研修制度」は特に良い口コミ多く、他もバランスが良い印象です。

残業ありでも成長したい人は「日本調剤」がおすすめです。数字が求められる環境であり、研修・教育制度もしっかりしています。残業があることもあり年収も他に比べて高いです。

総合的なバランスの良さでは「クラフト（さくら薬局）」もおすすめです。特に年間休日が多く働きやすく、他も環境が整っている印象です。

なくま

転職に何を求めるかが重要だね。自分が何を優先とするかをまずはしっかり考えて比較していくといいよ。

上記の内容はあくまで参考情報です。実際の職場環境や働き方は、配属される店舗や地域によって異なる場合があります。
そのため、詳しい情報は転職エージェントに確認することが大切です。

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大手調剤薬局６社の年収を徹底比較

各企業の年収を公式採用ホームページと口コミ情報を参考に比較してみました。

比較した結果、中途入社の場合で年収が高く出る企業は以下です。

全国転勤可の場合：日本調剤

自宅通勤の場合：総合メディカル

以下に各企業のホームページから中途入社（キャリア採用）での年収を表にまとめました。

会社名	月給	年収レンジ（目安）
アイン薬局	27万円〜45万円	378万〜630万円
日本調剤	25万円〜50万円	350万〜700万円
クオール薬局	26.1万円〜41.5万円	365万〜581万円
クラフト（さくら薬局）	26.1万円〜44.9万円	365万〜628万円
総合メディカル	28.4万円〜45.3万円	398万〜635万円
アイセイ薬局	25万円〜37万円	350万〜518万円

※年収は月給×14ヶ月で試算（賞与含む）
※上記は各社の公開情報・求人データをもとにした推定です。地域や勤務形態、諸手当によって実際の月給・年収は異なる場合があります。

最低値は「自宅から通える勤務区分」を選んだ場合が多いです。

最低値を比べた場合は「総合メディカル」が一番高く、自宅から通える範囲で転職を考えてる場合は「総合メディカル」はおすすめです。

最高値は「全国転勤可の勤務区分」を選んだ場合が多いです。

最高値を比べた場合は「日本調剤」が一番高く、全国転勤可で転職を考えてる場合は「日本調剤」はおすすめです。

また、口コミサイトから年収を調べると「日本調剤」「総合メディカル」「クラフト（さくら薬局）」が推定年収500万円前半と高めの傾向です。

なくま

年収を重要視する人は「日本調剤」がいいね。残業もありそうだから覚悟はしてね。また、年収を重視する人はドラッグストアの方が断然おすすめ！年収で100万近く高いよ。

年収についてさらに詳しく知りたい方はこちらの記事を参考にしてください。

大手調剤薬局６社の福利厚生・働きやすさを徹底比較

福利厚生・働きやすさを比較した結果、筆者のおすすめの企業は以下です。

福利厚生：総合メディカル

働きやすさ：アイン薬局・アイセイ薬局・クラフト（さくら薬局）

各企業の主要な福利厚生を以下の表にまとめました。

企業名	育児休暇	借上会社負担割合	その他
アイン薬局	1歳になる前日まで（保育園に入れない場合は2年）	80％	最長9日間の連続休暇、スポーツジム優待、働き方を選べる（週32H、40H、40H＋α）
日本調剤	基本1年間（保育園に入れない場合は2年）	80％	薬品使用料支給（全額）、福利厚生クラブ（各種割引）、住宅補助あり（自宅勤務）
クオール薬局	1歳になるまで	あるが割合不明	カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
クラフト（さくら薬局）	2歳になるまで	家賃＋共益費の90％	各種手当・休暇（家族手当、結婚休暇など）研修認定薬剤師支援、クラフトクラブオフ（各種優待）
総合メディカル	3歳に達した月の末日まで	80％	医療費補助制度（30％補助）、各種妊婦・育児に関する補助（妊婦時短、育児助成金、入学祝金など手厚い）、住宅補助あり（自宅勤務）、福利厚生倶楽部（各種割引）
アイセイ薬局	3歳になる前日まで	あるが割合不明	薬代サポート、会員制福利厚生サービス（各種割引）

※借上社宅は転勤ありコースのみ

「総合メディカル」は育児休暇の期間が長く、各種妊婦・育児に関するサポートが特に手厚いです。

次に各企業の採用ホームページ・口コミサイトから働きやすさを表にまとめました。

企業名	年間休日	希望休・有給	残業	働きやすさ
アイン薬局	122日（＋リフレッシュ休暇3日）	比較的とりやすい	少なめ	○
日本調剤	121日（＋夏季休暇2日）	難しい所もあり	多い	△
クオール薬局	120〜125日	難しい所もあり	エリア差あり	エリア差あり
クラフト（さくら薬局）	126日	比較的とりやすい	普通	○
総合メディカル	125日	エリア差大きい	普通	エリア差あり
アイセイ薬局	123日相当	比較的とりやすい	少なめ	○

※「希望休・有給」「残業」は口コミから筆者が判断
※「働きやすさ」は「休日・休みのとりやすさ・残業」から筆者が判断

「アイン薬局」「アイセイ薬局」は休みがとりやすく残業も少なめ。「クラフト（さくら薬局）」」は年間休日が多く休みもとりやすい傾向があります。

福利厚生や働きやすさの比較はあくまで参考とし詳細は各企業採用ホームページ、転職エージェントに確認してください。

なくま

残業や休みの取りやすさは店舗・エリアの人員によるので必ず詳細を転職エージェントに聞くことが大事！

さらに詳しく各企業の福利厚生・働きやすさを知りたい方はこちらの記事を参考にしてください。

個別の職場環境については必ず転職エージェントに確認してください。
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大手調剤薬局６社の研修制度を徹底比較

各企業の研修制度を比較した結果、筆者のおすすめの企業は以下です。（理由：良い口コミが多め）

各企業の研修制度は以下のような内容となります。

企業名	研修制度
アイン薬局	基礎・専門・マネジメントの3段階に分かれた研修制度を用意し、70種類以上の研修を通じて薬剤師の成長を支援。ビジネスマナーや接遇、専門的な調剤スキル、マネジメント力まで幅広く学べる環境が整っており、入社10年目まで段階的なフォローアップも実施。さらに、27種類の資格取得支援も行っている。
日本調剤	中途入社者向けに、入社後1年間の丁寧なフォロー体制を整えている。入社直後の集合研修や店舗でのマンツーマン指導に加え、段階的にスキルアップを図る仕組みが充実。さらに、全薬剤師対象の「15ステップアップ研修」や各種専門研修、認定資格取得支援もあり、幅広い知識と技術の習得が可能。
クオール薬局	疾患別の独自認定制度「クオール認定薬剤師制度」があり、スタンダードコースでは糖尿病や高血圧など専門知識を学ぶ。エキスパートコースでは医師や専門家の指導のもと、実習を含むチーム医療の知識を深める。役職別研修や6年間の育成プログラムも充実しており、基礎から高度薬学管理まで幅広く学べる環境が整っている。
クラフト（さくら薬局）	新規採用者研修を実施し、実務の基礎を学んだ後も、500種類以上の講座から自身の経験やスキルに合わせて自由に学べる環境が整っている。基礎から専門知識まで段階的に学べる研修制度に加え、外来がん治療や緩和医療、在宅療養支援などの専門認定薬剤師の取得支援も充実しており、キャリア形成をしっかり支えている。
総合メディカル	現場OJTを軸に「集合研修」「自己啓発」「ローテーション」を組み合わせた独自の教育システムで成長を支援。階層別OJTやeラーニングでスキルを認定し、取得レベルに応じて手当が支給。選択型研修も豊富で、専門性やマネジメント力を自分の希望に合わせて磨ける環境が整っている。
アイセイ薬局	中途入社者向けに2日間の研修を実施し、接遇や薬学の基礎から実践的なスキルまで段階的に学べる環境が整っている。さらに、薬の専門知識を深める「プロフェッショナル研修」と、店舗運営やマネジメントを学ぶ「マネジメント研修」の2本柱の研修制度を用意。年次研修も充実しており、7段階のスキルランク制度で着実な成長が目指せる。